根据山西省关于视同缴费年限认定的最新政策规定，主要包含以下要点：
一、视同缴费年限的认定条件
- 参保要求
必须参加过基本养老保险。
- 工作单位要求
工作年限需在原国有或县级以上集体所有制单位任职，且为正式员工。
- 连续工龄标准
需符合国家连续工龄计算政策，通常以档案记载的最早入职时间为准。
二、特殊情况处理
- 档案缺失的处理
若个人档案不完整（如无调资表），以档案中最早记载的出生时间或入职时间确定起始年限，连续工龄按国家规定计算。
- 身份证与档案差异
当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案记载时间为准。
三、视同缴费年限的计算规则
- 养老保险 ：
个人参保前在国有或集体单位的工作年限全部计入视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。
- 医疗保险 ：
机关事业单位职工医保实施前的工作年限通常计入医保缴费年限，但需符合当地具体政策。
四、对养老金待遇的影响
视同缴费年限与实际缴费年限共同影响基础养老金计算，公式为：
$$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
其中，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
五、注意事项
- 政策时效性
不同地区可能存在政策差异，需以当地最新文件为准。
- 档案保存
个人档案是认定视同缴费年限的核心依据，建议妥善保管。
以上规定综合了山西省社保政策的核心要点，若需具体操作或咨询，建议联系当地社保经办机构获取最新细则。
