可以
是的,男职工在符合一定条件下可以申请第二胎的生育保险 。以下是具体条件和相关信息:
- 参加生育保险并连续缴费 :
- 男职工需要从其用人单位参加生育保险的下月起享受生育保险待遇,并且必须履行连续缴费义务。
- 符合计划生育政策 :
- 无论是第一胎还是第二胎,只要符合计划生育政策,生育费用均可以按规定报销。需要出示准生证。
- 满足最低缴费期限 :
- 男性职工需要满足当地最低缴费期限的要求,才能享受生育保险待遇。
- 提交必要材料 :
- 在申请生育保险待遇时,男职工需要提交一些必要材料,如计划生育证明、婴儿出生(死亡)证明等。
- 男性职工的特定待遇 :
- 虽然男性职工不直接生育,但只要符合参保条件,也可以享受到相关待遇,例如晚育奖励假津贴。
综上所述,只要男职工符合国家计划生育政策,按时参加并连续缴纳生育保险费,并满足当地最低缴费期限,就可以申请第二胎的生育保险待遇。建议提前了解当地的具体政策和要求,以确保顺利享受相关待遇。