自己交医保和单位交社保并不完全相同，主要区别体现在以下几个方面：

一、保障范围差异

1. 职工社保

包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

• 医保 ：报销医疗费用，门诊、住院等均可使用。

• 其他险种：养老保障退休后领取养老金，失业时提供失业保险金，工伤和生育可获相应赔偿。

2. 居民社保

仅包含医保（医疗）和养老保险。

• 缺失工伤、失业、生育等保障。

3. 灵活就业人员

可选择职工社保（养老+医疗）或居民社保（仅养老+医疗）。

• 若选择职工社保，需自行承担单位缴费部分（如北京地区约800元/月）；

• 居民社保缴费更低（如北京无业居民年缴660元）。

二、缴费标准与待遇

1. 缴费金额

• 职工社保 ：单位和个人共同缴纳，例如北京职工医保个人月缴600元；

• 居民医保 ：个人年缴约660元；

• 灵活就业社保 ：按当地政策缴纳，通常低于职工社保。

2. 待遇差异

• 职工社保 ：退休后享受终身医保待遇，门诊报销比例较高，且个人账户可累计使用；

• 居民医保 ：无退休保障，待遇仅限医疗费用报销；

• 灵活就业人员 ：无法享受职工医保的统筹待遇，依赖个人账户或储蓄。

三、参保方式与法律要求

1. 单位缴费

用人单位必须为员工缴纳五险，员工无权选择。

• 若单位未缴，员工可向劳动监察部门投诉。

2. 个人缴费

• 职工社保 ：需通过单位或社保机构办理；

• 居民社保 ：可自愿选择户籍地政府补贴渠道缴费；

• 灵活就业社保 ：需向社保部门直接申报缴费。

四、其他注意事项

• 社保卡功能 ：职工社保卡包含医保、养老、失业等所有功能，而居民医保卡仅限医疗用途；

• 地区差异 ：缴费基数和比例因地区政策不同，建议咨询当地社保机构。

总结 ：自己交医保仅能获得医疗保障，无法享受养老、失业等综合保障。若需全面保障，建议通过单位参保或灵活就业人员参保（需自行承担更多费用）。