灵活就业退休人员是否需要缴纳医保，需根据当地政策及个人参保情况综合判断，具体说明如下：
男性需累计缴费满30年、女性满25年，且其中实际缴费年限需满10年。
满足条件后，退休人员无需再缴纳职工医保，可按月享受终身医保待遇。
若实际缴费年限未达标，需选择继续缴费或一次性补缴至满10年，补缴后可办理医保退休。
若退休前未缴纳职工医保，则需继续缴纳；若缴纳的是居民医保，则退休后仍需缴费。
大额医保补助 ：部分退休人员（如40/50人员）可能享受每年108元的大额医保补助，需关注当地最新政策。
缴费方式 ：灵活就业人员可通过税务部门开通的线上渠道完成缴费，无需到医保机构办理。
权益影响 ：未缴满年限可能导致退休后无法享受医保待遇，影响就医、购药等权益。
建议退休前咨询当地医保部门，确认具体缴费年限及待遇享受条件，避免影响医疗保障权益。
关于医保断缴后重新缴费的年限计算问题，综合权威信息整理如下： 一、累计缴费年限的计算 断缴期间不计入缴费年限 医保断缴期间（超过3个月）会导致连续缴费年限清零，但累计缴费年限会继续累计。例如，某人缴费25年，断缴1年后补缴，累计缴费年限仍可达到法定退休年龄要求。 补缴后连续缴费年限重新计算 重新缴费后，连续缴费年限会从补缴当月开始重新计算。例如，2024年断缴，2025年补缴
包含 根据我国现行法律规定，公司购买的“五险”中确实包含生育保险。具体说明如下： 一、五险的组成 五险包括： 养老保险 ：由企业和个人共同缴纳，保障老年生活； 医疗保险 ：部分由个人缴费，部分由单位缴费，保障医疗费用； 失业保险 ：由企业和个人共同缴纳，保障失业期间的基本生活； 工伤保险 ：完全由企业承担，保障因工受伤或患职业病的权益； 生育保险 ：完全由企业缴纳
公司缴纳的社保中确实包含生育保险。根据我国社会保险制度的规定，生育保险是五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）之一，且由用人单位全额缴纳，员工个人无需缴费。以下是具体说明： 一、生育保险的参保范围 覆盖对象 所有与用人单位建立劳动关系的职工（包括男职工）均需参加生育保险。 缴费要求 用人单位需连续缴纳生育保险满12个月以上，且职工需符合当地生育政策。 二、生育保险待遇 生育医疗费用报销
必须交五险才能享受生育险 是的，必须交五险才能享受生育险 。生育保险是五险之一，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不承担此费用。因此，只有当用人单位为职工足额缴纳了包括生育保险在内的五险时，职工才能享受到生育保险待遇。这些待遇包括生育医疗费用和生育津贴等。需要注意的是，个人缴纳社保（如个体户或自由业者）是不允许参加生育保险的
男性满25年，女性满20年 山西医保年限的最新规定如下： 职工医保最低缴费年限 ： 男性满25年 女性满20年 其中本人实际缴费年限必须满10年 灵活就业人员 ： 达到法定退休年龄时，累计缴费年限男性满25年，女性满20年，且实际缴费年限不低于10年，可享受退休人员的职工基本医疗保险待遇 缴费年限不足的，可按退休时核定的全省城镇单位就业人员平均工资一次性补足，也可逐年缴纳至规定年限
山西省新农合医保报销规定如下： 一、报销范围 门诊报销 村卫生室/卫生所：60%报销，处方药费限额10元，临时补液处方药费限额50元 镇卫生院：40%报销，检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元 二级医院：30%报销，检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元 三级医院：20%报销，检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元 住院报销 起付线：三级医院100元/次
可以 职工医保断缴两个月 可以 补缴。根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》的规定，办理转移接续的职工医保参保人员在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可以按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。 此外，对于因跨统筹地区、在不同用人单位流动就业，导致参保关系变动有中断缴费的，或未按时足额缴费的
根据我国现行法律规定，个人缴纳社保时无法享受生育保险待遇。生育保险是用人单位依法必须为员工缴纳的社会保险项目，其资金来源和保障对象均与用人单位直接相关。以下是具体说明： 一、生育保险的参保要求 用人单位缴纳义务 生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不承担任何费用。 特殊群体补充说明 若以灵活就业人员身份参保，需参加职工基本医疗保险，但无法享受生育保险待遇。 二、生育保险的核心待遇
不能 根据我国社会保险法规定，生育保险属于强制性的五险之一，其报销条件与缴费状态密切相关。以下是具体分析： 一、生育保险的缴费要求 连续缴纳年限 生育保险需累计缴纳满12个月以上才能享受生育津贴等待遇。 若中断缴费超过1个月但补缴后连续缴费满12个月，可恢复报销资格。 若中断超过6个月，则需连续缴费满1年才能恢复报销。 参保状态要求 需在生育前保持参保状态，若中断期间生育，则无法享受生育保险待遇
山西的医保补缴可以通过以下几种方式进行： 网上补缴 ： 微信缴费 ：登录微信，进入【我】-【服务】-【城市服务（将城市定位为山西运城或其他城市）】 - 【山西城乡居民社保缴纳】 - 【城乡居民医疗保险】办理缴费。 支付宝缴费 ：进入【市民中心（将城市定位为山西运城或其他城市）】 - 【社保】 - 【社保缴费】 - 【山西社保缴费】 - 【城乡居民医疗保险】进行缴费。 云闪付缴费
不会 医保停缴后， 缴费年限不会清零 。医保的缴费年限是可以累积计算的，如果当事人暂时停缴，可能会暂停享受相应的医保待遇；但是补缴后，符合一定条件的，又可以继续享受医保待遇，其缴费年限也会继续计算。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
根据我国现行法律规定，个人缴纳社保 不能直接享受生育津贴 。以下是具体说明： 一、生育保险的缴纳义务 用人单位责任 生育保险是强制性的社会险种， 只能由用人单位缴纳 ，职工个人无需承担缴费责任。 个人缴纳社保的局限性 个人缴纳的社保通常指灵活就业人员社保或城乡居民社保，这类社保 不包含生育保险 ，因此无法申领生育津贴。 二、特殊情况下的解决方案 通过个体户缴纳社保 若需享受生育津贴
根据最新政策，山西长治职工医保补缴方法如下： 一、补缴条件 中断缴费时间在3个月（含）以内 可办理补缴手续，补缴后待遇无等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间待遇可追溯享受。 特殊群体政策 新生儿 ：2024年底前出生的新生儿若错过集中缴费期，需在出生后90天内缴纳个人缴费400元，可享受财政补助，90天后按普通居民医保政策执行。 困难群体 ：动态调整前未参保的特困人员、低保对象等
根据我国现行法律规定，个人缴纳的社保 不能直接领取生育津贴 。以下是具体说明： 一、生育津贴的领取条件 用人单位缴纳生育保险 生育津贴由用人单位依法缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费责任。若职工以个人身份缴纳社保（如灵活就业人员参保），则不符合领取条件。 符合当地政策要求 不同地区对缴费年限、连续缴费月数等要求存在差异。例如： 部分地区要求连续缴费满12个月；
苗族 贵州是一个多民族共居的省份，拥有丰富的民族文化。在贵州， 苗族 是人口最多的少数民族，主要分布在黔东南、黔南、黔西南等地区。其次是 布依族 ，主要分布在黔南、黔西南和安顺地区。此外， 侗族 主要分布在黔东南， 土家族 主要分布在黔东北和黔北， 水族 主要分布在黔南， 彝族 主要分布在黔西北和黔西南， 仡佬族 主要分布在黔北、黔西北和黔中。 贵州的少数民族不仅人口众多
有 农村自己交的社保 包含生育险 。新型农村合作医疗（新农合）是一种农村社会保障制度，旨在为农村居民提供基本的医疗保障。新农合确实包含了生育保险，但需要注意的是，个人参保者无法享受与单位参保者相同的生育津贴待遇。 具体来说，新农合的生育险覆盖范围包括： 生育医疗费用 ：参保人在定点医院生育时，可以报销相关的医疗费用。 生育津贴 ：虽然个人参保者无法享受生育津贴
可以 医保断交了十年是可以补缴的，但具体补缴政策可能因地区而异。以下是一些关键点： 可以一次性补缴 ：如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定，可以一次性补缴医保费用。 累计计算缴费年限 ：社保中断不影响累计计算缴费年限，以前缴纳过社保，已经中断了十年，是可以累计计算缴费年限的。 补缴费用 ：补缴断缴年度的费用可以缩短变动等待期，但固定等待期无法缩短。每多缴纳1年的费用
