农村自己交的社保 包含生育险 。新型农村合作医疗（新农合）是一种农村社会保障制度，旨在为农村居民提供基本的医疗保障。新农合确实包含了生育保险，但需要注意的是，个人参保者无法享受与单位参保者相同的生育津贴待遇。
具体来说，新农合的生育险覆盖范围包括：
生育医疗费用 ：参保人在定点医院生育时，可以报销相关的医疗费用。
生育津贴 ：虽然个人参保者无法享受生育津贴，但新农合会提供一定的生育医疗费用报销，这可以视为一种生育相关的经济补偿。
需要注意的是，新农合的报销比例和范围可能因地区而异，具体报销比例和金额需要咨询当地的医保部门。此外，新农合与城镇职工生育保险在待遇上存在差异，个人参保者无法享受与单位参保者相同的生育津贴待遇。
综上所述，农村自己交的社保中包含生育险，但个人参保者无法享受生育津贴，只能报销部分生育医疗费用。建议了解当地的医保政策，以便更好地利用新农合提供的医疗保障。
根据我国生育保险的参保要求，生育保险待遇的享受与缴费时长密切相关，具体规定如下： 一、生育保险报销的基本条件 累计缴费时长 生育保险待遇需满足参保人生育前或手术前累计缴纳满12个月，且缴费期间无中断。若缴费未达12个月，则无法享受生育津贴。 其他要求 需符合国家及当地计划生育政策，且生育证明等材料齐全。 二、特殊地区政策说明 累计满12个月即可报销 若参保人生育前累计缴费满12个月
灵活就业人员养老保险断缴两年后可以继续缴纳，但需注意以下事项： 一、缴费年限累计计算规则 中断期间不计入缴费年限 灵活就业人员中断缴费期间，缴费年限不会累计计算。例如，若中断2年后补缴，这2年需重新累计至退休时总年限。 退休条件 只要累计缴费满15年且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。若补缴后总年限仍不足15年，可选择以下两种方式： 将职工养老保险转入城乡居民养老保险；
山西省职工医保为近亲属代缴居民医保费的流程如下： 一、添加家庭成员（代缴居民医保） 进入操作平台 微信搜索并关注“山西医保”微信公众号，或通过长按二维码进入。 选择服务模块 在左侧菜单栏点击【服务大厅】→【我的医保】→【我要办】，进入【家庭账户共济】页面。 添加家庭成员 点击【添加家庭成员（代缴居民医保）】，需选择已参加山西省职工医保或城乡居民医保的近亲属。 填写使用人基本信息（如姓名
生育保险的连续缴纳要求因地区政策存在差异，但综合权威信息分析如下： 一、生育保险的连续缴纳要求 累计缴费年限 多数地区规定生育保险需累计缴纳满12个月（含）以上才能享受待遇。若断缴时间超过12个月，即使后续补缴，也无法享受生育保险报销。 断缴时间的影响 断缴1个月 ：通常不影响生育保险的累计缴费年限，但需注意部分地区可能将连续缴费时间与生育时间关联。 断缴超过1个月但未满12个月
根据生育保险的相关政策规定，缴纳12个月的生育保险后生育，通常可以享受生育保险待遇。具体条件如下： 一、基本条件 连续缴纳要求 多数地区要求生育前连续缴纳生育保险满12个月，部分地区可能要求9-12个月，具体以当地社保部门规定为准。 生育当月参保 需满足“缴费满12个月且生育当月参保”两个条件，部分地区对缴费中断有3个月宽限。 二、报销流程与待遇 报销时间 出院时即可申请报销
可以 山东的职工医保 可以在山西使用 ，但需要满足一定条件。以下是相关信息的总结： 跨省异地就医直接结算 ：山东的职工医保可以实现跨省异地就医直接结算。 备案要求 ：参保人员需要在异地就医前进行备案，包括在异地的二级及以上社保定点医院就医，并且需要办理基本医保转诊备案或常住（驻）异地备案手续。 报销比例 ：异地就医的报销比例可能会有所不同，具体比例需要参考当地医保政策。 因此
生育保险未满一年的处理方式需根据具体情况和当地政策综合判断，以下是关键信息总结及建议： 一、生育保险缴费年限要求 累计缴费满12个月 ：生育保险待遇需满足累计缴费满12个月，且生育当月开始计算，补缴月份不计入累计年限。 部分地区特殊规定 ：部分城市要求连续缴纳1年，但多数地区以累计年限为准。 二、未满一年的处理方案 补缴费用 确认已缴费月数，计算还需缴费至满12个月的具体时间。
根据我国生育保险的参保要求，男方生育保险未缴满一年的情况下，通常无法享受生育保险待遇。具体分析如下： 一、生育保险的参保要求 单位缴费责任 生育保险由用人单位依法缴纳，职工个人无法自行参保。 缴费年限限制 生育保险待遇需满足“累计缴费满12个月”的条件，且生育当月开始计算缴费年限。 二、未缴满一年的处理方式 无法直接报销 若男方生育时生育保险未缴满12个月，生育津贴等待遇将无法申领。 补缴可能性
山西省职工医保异地就医报销比例根据就医类型和费用区间有所不同，具体如下： 一、报销比例标准 费用区间与比例 起付线以上至3000元：报销88% 3000-5000元：报销90% 5000-10000元：报销92% 10000元以上至最高支付限额：报销95% 药品类型报销比例 乙类药品：80% 贵重药品：70% 特殊检查/特殊治疗：70% 二、其他注意事项 报销起点
医保停缴两年后续缴可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、单位补缴（适用于有用人单位的情况） 单位责任补缴 若因单位原因导致医保断缴，单位需承担补缴责任，可凭单位介绍信及经办人有效证件至所属区县医保中心办理补缴手续，费用由单位代扣代缴。 补缴时效 单位补缴通常适用于中断时间不超过3个月的情况，补缴后缴费当月即可恢复医保待遇，中断期间的待遇可追溯享受。 二
可以 职工医保断缴两个月 可以 补缴。根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》的规定，办理转移接续的职工医保参保人员在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可以按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。 此外，对于因跨统筹地区、在不同用人单位流动就业，导致参保关系变动有中断缴费的，或未按时足额缴费的
山西省新农合医保报销规定如下： 一、报销范围 门诊报销 村卫生室/卫生所：60%报销，处方药费限额10元，临时补液处方药费限额50元 镇卫生院：40%报销，检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元 二级医院：30%报销，检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元 三级医院：20%报销，检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元 住院报销 起付线：三级医院100元/次
男性满25年，女性满20年 山西医保年限的最新规定如下： 职工医保最低缴费年限 ： 男性满25年 女性满20年 其中本人实际缴费年限必须满10年 灵活就业人员 ： 达到法定退休年龄时，累计缴费年限男性满25年，女性满20年，且实际缴费年限不低于10年，可享受退休人员的职工基本医疗保险待遇 缴费年限不足的，可按退休时核定的全省城镇单位就业人员平均工资一次性补足，也可逐年缴纳至规定年限
必须交五险才能享受生育险 是的，必须交五险才能享受生育险 。生育保险是五险之一，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不承担此费用。因此，只有当用人单位为职工足额缴纳了包括生育保险在内的五险时，职工才能享受到生育保险待遇。这些待遇包括生育医疗费用和生育津贴等。需要注意的是，个人缴纳社保（如个体户或自由业者）是不允许参加生育保险的
公司缴纳的社保中确实包含生育保险。根据我国社会保险制度的规定，生育保险是五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）之一，且由用人单位全额缴纳，员工个人无需缴费。以下是具体说明： 一、生育保险的参保范围 覆盖对象 所有与用人单位建立劳动关系的职工（包括男职工）均需参加生育保险。 缴费要求 用人单位需连续缴纳生育保险满12个月以上，且职工需符合当地生育政策。 二、生育保险待遇 生育医疗费用报销
包含 根据我国现行法律规定，公司购买的“五险”中确实包含生育保险。具体说明如下： 一、五险的组成 五险包括： 养老保险 ：由企业和个人共同缴纳，保障老年生活； 医疗保险 ：部分由个人缴费，部分由单位缴费，保障医疗费用； 失业保险 ：由企业和个人共同缴纳，保障失业期间的基本生活； 工伤保险 ：完全由企业承担，保障因工受伤或患职业病的权益； 生育保险 ：完全由企业缴纳
关于医保断缴后重新缴费的年限计算问题，综合权威信息整理如下： 一、累计缴费年限的计算 断缴期间不计入缴费年限 医保断缴期间（超过3个月）会导致连续缴费年限清零，但累计缴费年限会继续累计。例如，某人缴费25年，断缴1年后补缴，累计缴费年限仍可达到法定退休年龄要求。 补缴后连续缴费年限重新计算 重新缴费后，连续缴费年限会从补缴当月开始重新计算。例如，2024年断缴，2025年补缴
根据山西省职工医保政策规定，职工医保的终身待遇需满足以下条件： 一、累计缴费年限要求 最低年限标准 男性累计缴费满 25年 ； 女性累计缴费满 20年 。 实际缴费年限要求 在累计缴费年限内，实际缴费年限需达到 10年 以上。 二、退休后待遇享受条件 达到法定退休年龄且累计缴费年限和实际缴费年限均满足上述标准后，退休后无需再缴纳医保费用，可终身享受医保待遇。 三、未达标年限的补缴政策
不可以 根据我国现行社保政策，灵活就业人员能否领取生育保险待遇需根据参保情况具体分析： 一、灵活就业人员与生育保险的参保关系 灵活就业人员无法单独参加生育保险 生育保险是职工社保的组成部分，需由用人单位和职工共同缴纳，个人无法单独参保。 部分地区探索将灵活就业人员纳入生育保险 国家卫健委等17部门2022年提出探索政策，允许有条件的地区在灵活就业人员参加职工医保的同时同步参加生育保险。目前，江西
