包含

根据我国现行法律规定，公司购买的“五险”中确实包含生育保险。具体说明如下：

一、五险的组成

五险包括：

1. 养老保险 ：由企业和个人共同缴纳，保障老年生活；

2. 医疗保险 ：部分由个人缴费，部分由单位缴费，保障医疗费用；

3. 失业保险 ：由企业和个人共同缴纳，保障失业期间的基本生活；

4. 工伤保险 ：完全由企业承担，保障因工受伤或患职业病的权益；

5. 生育保险 ：完全由企业缴纳，保障女职工产假期间的基本生活及生育相关医疗费用。

二、生育保险的独立性与整合

生育保险曾与医疗保险合并实施，但根据2019年国务院改革，生育保险已纳入医疗保险体系，现实际执行中表现为“四险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）+生育津贴。生育津贴作为医疗保险待遇的一部分，用于支付女职工产假期间的基本生活费用，生育医疗费用则单独列支。

三、缴费与待遇

• 缴费主体 ：生育保险费由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费；

• 待遇内容 ：包括生育津贴（按职工工资标准支付）和生育医疗费用（如产检、分娩等）。

四、其他说明

“五险一金”中的“一金”指住房公积金，与生育保险无直接关联。若需了解具体申报流程或待遇标准，可参考当地社保部门规定。

综上，公司缴纳的五险中包含生育保险（现通过医疗保险体系实施），但个人无需缴费。