关于江苏和安徽的社保待遇对比，需从多个维度综合分析：
一、养老金计发基数差异
2022年江苏省养老金计发基数为8309元，安徽省为7401元，江苏省比安徽省高908元。计发基数直接影响基础养老金的计算，缴费基数越高，退休后每月领取的基础养老金也越高。
二、养老金调整政策对比
- 定额调整
安徽省2022年定额调整28元，江苏省为31元，江苏省略高。
- 年限挂钩调整
-
安徽省按缴费年限每满1年增加约1.5元（如15年增加22.5元）；
-
江苏省按缴费年限每满1年增加约1.5元（如15年增加22.5元），但整体水平略高于安徽。
- 养老金挂钩调整
-
安徽省2022年按缴费基数0.5%计算（如1300元缴费基数为6.5元）；
-
江苏省按缴费基数0.4%计算（如1300元缴费基数为5.2元），但2025年预计将调整至0.5%，未来可能缩小差距。
三、实际退休待遇差异
-
基础养老金 ：江苏省普遍高于安徽省，例如缴费15年按60%缴费时，江苏比安徽高108.96元，按100%缴费时高136.2元；
-
总养老金 ：江苏的退休金（基础+挂钩）通常比安徽高，但差距受缴费基数、缴费档次等因素影响。
四、其他注意事项
- 缴费基数与待遇关系
安徽缴费基数较低，但江苏养老金调整时对低养老金的倾斜力度更大（如年限挂钩调整比例更高）；
- 个人账户养老金
个人账户养老金按缴费基数8%计入，因此缴费基数越高，个人账户养老金也越高。
总结
江苏省的社保待遇在养老金计发基数和调整政策上整体优于安徽省，但安徽在养老金倾斜调整方面表现更突出。选择时需结合个人缴费能力、退休年龄等因素综合考量。
