根据当前政策规定和权威信息来源，职工医保退休政策与退休年龄是两个相对独立的概念，具体说明如下：

一、职工医保退休条件

1. 基本条件

达到国家法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁/50岁）或领取基本养老金，且累计缴费年限满15年。

2. 缴费年限要求

• 最低年限 ：2025年湖南省调整后，男性需累计缴费满30年（含视同缴费年限），女性满25年（含12年实际缴费年限）。

• 特殊情况处理 ：若退休时缴费年限不足，可通过以下方式解决：

• 继续缴费至达标 ：延迟退休期间按月缴纳医保费用，直至满足年限要求；

• 一次性补缴 ：部分地区允许一次性补缴不足年限，但需符合当地政策规定。

二、延迟退休对医保的影响

1. 缴费与待遇关系

延迟退休期间需继续缴纳医保费用，医保待遇会随缴费年限增加而提高。例如，延迟退休可能使职工医保报销比例进一步提升。

2. 政策建议

建议职工关注当地医保局发布的最新政策，结合自身情况选择继续缴费或补缴。

三、注意事项

• 地区差异 ：不同地区对医保缴费年限和退休年龄有具体规定，建议咨询当地医保部门；

• 材料准备 ：若选择补缴，需准备身份证、社保卡、工资证明等材料。

综上，职工医保退休年限与退休年龄可分开处理，可通过延迟退休或补缴年限的方式满足医保要求。