根据2024年上海医保缴费年限的新规定，结合职工医保和居民医保的情况如下：
男性需累计缴费满25年，女性需累计缴费满20年；
若退休时未达到最低年限，可一次性补缴至法定退休年龄，但累计缴费年限不足15年的，退休后无法享受医疗保险待遇。
70周岁以上：595元/年
60-69岁：765元/年
19-59岁：935元/年
中小学生及婴幼儿/大学生：295元/年。
缴费基数调整 ：职工医保用人单位缴费标准根据年龄分段，例如35-44岁每年280元，45岁以上420元；
个人账户资金 ：可通过“随申办市民云”等平台查询。
以上信息综合了2024年最新政策文件及官方渠道说明。
可以 杭州的灵活就业人员在 网上 是可以办理参保和缴费业务的。具体操作步骤如下： 杭州市户籍灵活就业人员 ： 可以个人登录浙江政务服务网或浙里办APP。 搜索“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”事项。 选择“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”或“个体劳动者（灵活就业人员）停保登记”在线办理养老保险参保、停保业务。 非杭州市户籍灵活就业人员 ： 须在办理灵活就业登记后，按上述路径
职工医保从外地转到本地的流程可分为线上和线下两种方式，具体如下： 一、线上办理 官方网站/公众号申请 登录当地医疗保障局官网（如青岛市医疗保障局官网），在“网办大厅”选择“个人办事”→“医疗保险关系转入（国家平台）” 关注当地医保官方微信公众号（如“青岛医保”），通过“掌上办”→“医保征缴”→“医疗保险关系转入”提交申请 部分城市支持通过当地政务APP（如“泰安医保”小程序）办理 跨省平台办理
没有硬性规定 在杭州，灵活就业人员是否需要缴纳满10年社保才能享受退休待遇，存在以下几种情况： 杭州户籍人员 ： 若满足任意一条条件，即可在杭州缴纳灵活就业社保。 非杭州户籍人员 ： 基本养老保险关系在杭州，并缴纳满15年社保，可以在杭州办理退休，享受杭州退休待遇。 基本养老保险关系不在杭州，但户籍地以及其他所有城市社保缴纳均未满10年，而杭州社保缴纳满15年的
能 职工医保办停后，卡里面的钱 仍然可以使用 ，但有以下几点需要注意： 医保待遇受影响 ：医保停缴后，参保人不再享受医保待遇，包括无法使用医疗保险基金报销医药费。 个人账户余额可用 ：尽管医保待遇中断，医保卡个人账户中的余额仍然可以用于支付日常购药和一般门诊住院的自费部分，直至余额用完。 账户封存 ：医保账户将在停止缴费的次月被封存，此时无法使用医保卡进行报销，但账户内的资金仍然保留。
辞职后职工医保个人账户内的资金是否可以继续使用，需根据缴费状态和账户类型综合判断，具体说明如下： 一、账户余额的使用规则 可正常使用范围 离职后，医保个人账户内的资金仍可正常用于门诊、急诊就医和购买医保药品，直至账户余额用尽。 无法享受报销待遇 若医保断缴超过3个月，将无法享受医疗费用报销，但个人账户资金仍可按原用途使用。 二、医保待遇的影响 报销功能暂停 ：离职后单位停止缴费
职工医保不能转移的原因主要有以下几点： 异地参加职工医保后，在跨省转移进入新的参保地的时候，有无接收单位非常重要 。如果有接收单位，可以由接收单位进行社保医疗关系的转接操作，比较容易。 在原参保地发生了欠费导致医保关系转移失败 。转移人员回到原参保地的时候，应该先到原参保地清偿所欠缴的医保费用，才能进行跨省的医保关系转接。 已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系
关于四川医保癌症报销比例，综合2024-2025年最新政策及搜索结果，具体如下： 一、报销比例分段标准 0-4万元 报销比例85% 例如：4万元治疗费用可报销3.4万元，患者自付6万元。 4-8万元 报销比例90% 例如：4万元至8万元部分可报销3.6万元，患者自付2.4万元。 8万元以上 报销比例95% 例如：8万元至10万元部分可报销1.9万元，患者自付1万元。 累计计算示例 ：
根据2025年最新政策，杭州市灵活就业人员缴纳社保的费用及退休待遇如下： 一、缴费标准 养老保险 缴费基数范围：2025年最低档为4462元（2024年全省平均工资的60%），最高档为24060元（2024年全省平均工资的300%）。 缴费比例：20%，其中8%进入统筹基金，8%进入个人账户。 月缴费金额：最低档892.4元（4462元×20%），最高档4812元（24060元×20%）。
将职工医保转为城乡居民医保的影响可分为以下几个方面： 一、个人账户处理 账户余额保留 转换后个人医保账户中的资金不会丢失或失效，可继续用于门诊、住院、药品等医疗费用的结算。 待遇范围调整 城乡居民医保的报销比例通常低于职工医保，且不享受职工医保的门诊报销待遇（仅限重大疾病等特定项目）。 二、缴费与待遇差异 缴费标准与年限 城乡居民医保为个人缴费，无强制缴费年限限制，但年缴年享。
每人每月457.14元 2025年杭州灵活就业医疗保险的缴费标准为 每人每月457.14元 。 其中，持有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的人员缴费标准为每人每月228.57元。 此外，不符合职工医保退休缴费年限规定的参保人员，若选择一次性补缴职工医保费至规定年限，其补缴标准为每人每月717.76元。若选择按月缴纳职工医保费，其缴费标准为每人每月428.27元。
根据2025年最新政策，四川省外医保报销政策有以下要点： 一、异地就医备案与直接结算 备案要求 四川医保参保人员跨省就医需在参保地完成异地就医备案，备案后可通过全国医保平台实现异地就医直接结算。 直接结算范围 普通门诊 ：所有参保人员均可直接结算，无需备案。 住院费用 ：需提供完整医疗费用凭证（发票、用药清单、病历等）。 二、报销比例与标准 普通门诊报销 费用超过3000元部分按88%报销
医保与职工医保是否冲突，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、基本政策冲突性 参保对象与缴费标准差异 职工医保覆盖城镇职工（包括企业职工、灵活就业人员等），由单位和个人共同缴费，缴费比例较高（单位6%、个人2%）；居民医保（含城乡居民医保）覆盖未参加职工医保的城乡居民，缴费标准较低。 报销待遇差异 职工医保报销比例高于居民医保，且包含门诊统筹和个人账户
取消微信中的职工医保可以通过以下步骤操作： 打开微信，点击底部的【支付】按钮。 在支付页面中，点击【医疗健康】选项。 进入医疗健康页面后，点击右上角的【工具图标】。 在工具图标页面中，选择【授权设置】或【解绑】选项。 如果选择【授权设置】，需要点击【解绑】来完成取消操作。 建议在取消职工医保前，先确认是否符合取消条件，并了解可能产生的影响。如果有任何疑问
根据我国医疗保险政策，关于两地参保的问题需要根据参保类型具体分析： 一、职工医保 原则上不允许重复参保 职工医保遵循全国统一政策，实行“一人一户”管理，每个人只能参加一份职工医保，不能同时在两个地方重复参保。 特殊情况处理 若在异地工作，需通过转移手续将医保关系迁出原参保地，缴费年限累计计算。 若离职后到新单位就业，需办理医保转移接续手续。 二、城乡居民医保（新农合/城镇居民医保） 户籍限制
要将个人医保从居民医保转为职工医保，您可以按照以下步骤操作： 暂停居民医保 ： 前往当地社保局或社区劳动保障工作站办理居民医保的停保手续。通常需要提供户口本、身份证原件及复印件等相关材料。 办理职工医保新参保手续 ： 携带有效证明材料（如录用证明、户口本、身份证等）到当地人社局或社会保险中心办理职工医保的新参保手续。 在办理过程中，您的居民医保实际缴费年限将进行折算，通常情况下
江苏徐州丰县医保处的电话号码有两个，具体如下： 丰县医保处电话 ：0516-89215330 丰县医疗保险基金管理中心电话 ：0516-89206507 建议您根据最新权威信息选择合适的电话号码进行咨询
职工医保个人账户每月划入金额根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下： 一、在职职工 划入比例与金额 在职职工医保个人账户划入金额由两部分组成： 个人缴费部分的2%：按本人缴费基数计算（例如缴费基数4000元则划入80元）； 单位缴费部分的划转比例降低至2%（改革前30%）：按当地职工月平均工资的0.7%-1.2%划入。 实际案例 以西安市为例：
