职工医保补缴金额因地区政策、缴费基数和缴费比例差异较大，具体金额需根据当地规定计算。以下是综合分析：

一、补缴金额计算公式

补缴金额 = 应补缴月数 × 缴费基数 × 缴费比例

1. 缴费基数 ：通常为当地上年度社会平均工资的4%-12%，例如某地缴费基数3000元；

2. 缴费比例 ：职工个人缴纳8%，单位缴纳6%；

3. 应补缴月数 ：退休年龄与法定退休年龄（60岁）的差额（月数）。

二、示例计算

以某地缴费基数3000元、个人缴费8%为例：

• 每月补缴金额 ：3000元 × 8% = 240元；

• 一年补缴金额 ：240元/月 × 12月 = 2880元。

若按职工平均缴费基数（假设3000元）计算，25年需补缴约7.5万元，则平均每月约625元。

三、地区差异说明

1. 缴费基数差异 ：一线城市（如北京、上海）社会平均工资较高，缴费基数可能达1.5万元左右，而中小城市可能仅3000元；

2. 缴费比例差异 ：部分地区灵活就业人员可选择按4.2%或8%缴费，职工个人比例统一为8%；

3. 滞纳金与特殊群体 ：超期补缴可能产生滞纳金，灵活就业人员补缴年限不足15年需一次性补齐。

四、其他注意事项

• 补缴年限 ：退休时累计缴费不足25年需补足，但部分地区允许补缴至法定退休年龄后继续缴费直至满25年；

• 待遇享受 ：补缴后按退休人员标准享受医保待遇，不享受在职人员待遇。

建议办理补缴前咨询当地社保部门，结合自身缴费基数和年限计算准确金额。