针对灵活就业人员未缴满15年社保的问题，根据最新政策及权威信息，可参考以下解决方案：

一、延迟退休

1. 条件与流程

若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可申请延迟退休，继续缴费至满15年后再办理退休手续。需注意，延迟退休需满足以下条件：

• 身体健康状况允许继续工作；

• 与用人单位保持劳动关系或以灵活就业身份持续缴费。

2. 注意事项

• 延迟退休期间需继续缴纳社保，缴费年限将累计计算；

• 不同地区对延迟退休的具体年龄和待遇可能有所差异，建议咨询当地社保部门。

二、一次性补缴

1. 政策可行性

部分地区允许在达到退休年龄时，若累计缴费年限接近15年但不足，可申请一次性补缴剩余年限。但需注意：

• 补缴政策因地区而异，需提前咨询当地社保部门了解具体条件和流程。

2. 潜在问题

• 一次性补缴可能受当地财政承受能力限制，部分地区无法满足补缴需求；

• 补缴后养老金计发基数可能低于继续缴费的情况。

三、其他选择

1. 转入其他养老保险

若无法补缴或不愿延迟退休，可将职工养老保险转入新型农村社会养老保险（新农保）或城镇居民社会养老保险（城居保），但待遇水平会降低。

2. 经济规划建议

• 优先选择继续缴费，确保退休后基本养老金待遇；

• 经济条件允许时可考虑商业养老保险作为补充。

总结

灵活就业人员未缴满15年社保时，建议优先咨询当地社保部门，结合健康状况、经济能力及退休规划，选择延迟退休或一次性补缴。同时，关注政策动态，避免因政策调整影响养老保障。