根据我国生育保险政策，男性职工在配偶未参保的情况下，确实可以享受生育保险待遇，但具体报销范围和条件需符合当地规定。以下是详细说明：

一、可报销的情形

1. 配偶未参保的生育医疗费用报销

若男性职工的配偶（全职未就业）未参加生育保险，男性职工本人可通过其生育保险报销配偶的生育医疗费用，包括产前检查、分娩等费用。

2. 一次性生育补贴

符合条件的男性职工，其配偶未参保时，可申请一次性生育补贴：

• 流产：200元

• 顺产：1200元

• 难产或多胞胎：2000元

二、报销条件

1. 男性职工条件

• 生育保险需连续缴纳满10-12个月（具体以当地政策为准），且期间无断缴。

• 生育保险需在配偶生育当月开始缴纳，待遇可延续至子女出生后12个月。

2. 配偶条件

• 未参加生育保险且处于未就业状态，需提供失业证或无工作证明。

• 城镇户籍需街道办出具无固定收入证明，农村户籍需村委会开具。

三、报销流程

1. 材料准备

• 结婚证（原件+复印件）

• 配偶无收入证明（单位开具）

• 生育服务证或生育证。

2. 申领手续

• 到男性职工所在单位社保经办机构提交材料办理申领。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：具体报销额度和年限可能因地区而异，建议咨询当地社保局或拨打12333热线确认。

• 配偶就业状态 ：若配偶已就业但未参保，需提供失业证明；若已参保则无法享受此待遇。

综上，男性职工在配偶未参保时可通过生育保险获得医疗费用报销及一次性补贴，但需满足缴费年限、配偶身份等条件。