长春职工医保的报销比例根据不同的医疗机构级别、参保人员的类别（在职或退休）以及治疗类型（门诊或住院）有所不同。以下是详细介绍：
- 门诊方面 ：
- 在职职工在定点医疗机构的门诊统筹待遇报销比例为50%至60%，具体取决于医疗机构的级别。退休人员的报销比例在此基础上提高2个百分点。
- 住院方面 ：
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报销比例根据医疗机构的级别（一级、二级、三级）和参保人员的类别（在职或退休）有所不同。
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在一级及以下、二级、三级医疗机构的住院起付线分别为200元、400元、700元（市级）、1200元（省级）。
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起付线以上至最高支付限额以下的部分，报销比例分别为在职91%、88%、85%；退休93%、90%、87%。
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对于超过一定额度的医疗费用，例如，超过4万元的医疗费，统筹基金的支付比例可达95%，职工个人支付5%。
- 其他特殊规定 ：
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城镇职工医疗保险和灵活就业医疗保险住院报销比例为：甲类100%+乙类90%（退休为92%）-起付线）*（1-个人自付比例）=统筹核报，其中起付线省级1500元，市级1000元，区级700元；个人自付比例省级15%，市级12%，区级9%，退休递减两个百分点。
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门诊慢性病和门诊意外伤害的报销比例也有详细规定，具体比例和限额根据病种和医疗机构级别有所不同。
综合以上信息，长春职工医保的报销比例较为详细且复杂，具体报销比例还需根据实际就医情况（如医疗机构级别、治疗类型等）确定。建议参保人员详细了解相关政策，以便更好地享受医保待遇。
