根据相关法律规定和搜索结果，关于生育保险断缴后配偶能否使用男性生育保险的问题，综合说明如下：

一、男性生育保险的覆盖范围

1. 配偶无工作单位

若女性配偶无工作单位且符合国家计划生育政策，男性参保生育保险满1年且未断缴，其配偶可申请一次性生育补助金（如1000元）。

2. 配偶已就业但无生育保险

若女性配偶已就业但未参保，男性生育保险仍可报销其配偶的生育医疗费用（如50%比例）及10天生育津贴，但需满足：

• 男性生育保险连续缴纳满1年且未中断；

• 符合国家计划生育政策。

二、关键条件与注意事项

1. 缴费与断缴限制

• 男性生育保险需连续缴纳满1年，期间不得断缴；

• 若缴费中断，需重新计算缴费月份。

2. 生育津贴的领取

生育津贴按男方所在单位上年度职工月平均工资计算，通常为产假天数（如10天）的工资补贴。

3. 其他情形

• 若配偶已参加其他医疗保险（如城乡居民医保），则职工基本医疗保险基金不再支付一次性生育补助金；

• 若配偶已就业但未参保，男性生育保险仅报销医疗费用，无法替代生育津贴。

三、建议与补充说明

• 咨询当地社保部门 ：具体报销比例、年限等细节可能因地区政策差异而不同，建议通过当地社保局或官方渠道确认；

• 时间节点 ：若当前男性生育保险处于断缴状态，需尽快补缴并连续缴费至生育时，否则可能影响报销资格。

综上，在符合条件的前提下，生育保险断缴后配偶仍可使用男性生育保险，但需注意缴费连续性和政策限制。