根据相关法律法规和搜索结果，职工生育险断交后是否能领取生育津贴，需根据具体情况判断：

一、生育津贴的领取条件

1. 连续缴纳要求

生育津贴需满足“连续缴纳满12个月”或“断缴后补缴满当地规定时限”。若生育前中断缴费，则无法领取生育津贴。

2. 缴费时间计算

生育津贴的缴费年限从怀孕前开始计算，需覆盖整个孕期。若中断缴费，需在分娩、妊娠终止或手术前补缴满规定时长。

二、特殊情况处理

• 断缴后补缴 ：

若生育前断缴生育保险，但分娩前续保并连续缴纳满当地规定年限，则可享受生育津贴。例如，某地规定需连续缴纳6个月，断缴1个月后补缴至分娩前仍可领取。

• 灵活就业人员 ：

目前灵活就业人员无法单独参加生育保险，只能缴纳养老和医疗保险，因此无法享受生育津贴。

三、注意事项

1. 断缴期间待遇影响

若生育期间断缴且未补缴，将无法领取生育津贴，但可依法申领生育医疗费用（需符合当地报销条件）。

2. 生育津贴与产假工资的关系

生育津贴与产假工资不可同时领取，遵循“就高不就低”原则。若生育津贴高于原工资，差额部分由用人单位支付。

3. 时间限制

补缴生育保险需在分娩后1年内办理，超过该期限可能影响待遇申领。

四、建议流程

1. 确认缴费状态 ：生育前断缴需及时续保并补缴满年限。

2. 保留就医凭证 ：生育医疗费用需提供完整就医发票及费用明细。

3. 申请材料 ：分娩后1年内向单位或社保机构提交生育津贴申请，附上身份证、结婚证、出生证明等材料。

综上，生育险断缴后能否领取生育津贴，关键在于补缴时长是否符合当地规定。建议及时咨询当地社保部门，避免因政策差异影响待遇。