职工医保卡里的钱每年具体金额受缴费基数、年龄等因素影响，主要包含个人账户划入金额和医保报销额度两部分，具体如下：
一、个人账户划入金额
- 基础划入标准
职工医保个人账户每月划入金额与年龄相关：
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不满45周岁：按用人单位月人均缴费工资的0.8%划入；
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45-60周岁：按1.2%划入；
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60周岁以上：按3.8%划入；
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特殊群体（如建国前老工人）：按4.8%划入。
- 实际计算示例
若某职工月缴费基数为6000元：
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45岁以下：每月划入6000×0.8% = 48元；
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45-60岁：每月划入6000×1% = 60元；
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60岁以上：每月划入6000×3.8% = 228元。
- 年度累计金额
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首次参保次月划入100元，连续缴费满12个月后每年再划入100元；
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个人账户年度总金额 = 首次月100元 + 每月划入金额×12。
二、医保报销额度
- 门诊报销额度
职工医保个人账户每年有20,000元门诊报销额度，超出部分需自费。
- 住院报销额度
个人账户每年有30万元住院报销额度，超过部分按比例报销。
三、注意事项
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若职工个人缴纳医保费（如灵活就业人员），个人账户划入比例可能低于单位缴费职工（如仅0.8%-1.2%）；
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具体划入比例需以当地政策为准，建议咨询当地社保局。
综上，职工医保卡每年总金额 = 个人账户划入金额（约200元） + 门诊报销额度（20,000元） + 住院报销额度（30万元）。
