根据2025年杭州社保政策，最低缴费基数下限为4812元/月，结合五险一金的缴费比例，公司每月最低需缴纳的社保费用如下：
一、社保缴费基数与比例
- 养老保险
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单位缴费比例：14%
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个人缴费比例：8%
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计算公式：
$$4812 \times 14% = 673.68 \text{元（单位）}$$
$$4812 \times 8% = 384.96 \text{元（个人）}$$
- 合计 ：1058.64元/月
- 医疗保险（含生育保险）
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单位缴费比例：9.5%
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个人缴费比例：2%
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计算公式：
$$4812 \times 9.5% = 457.14 \text{元（单位）}$$
$$4812 \times 2% = 96.24 \text{元（个人）}$$
- 合计 ：553.38元/月
- 失业保险
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单位缴费比例：0.5%
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个人缴费比例：0.5%
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计算公式：
$$4812 \times 0.5% = 2.406 \text{元（单位） **
$$4812 \times 0.5% = 2.406 \text{元（个人）}$$
- 合计 ：4.812元/月
- 工伤保险与生育保险
- 单位缴费比例：0.5%
- 个人不缴费
二、总费用计算
- 公司每月最低社保费用 ：
$$1058.64 \text{（养老）} + 553.38 \text{（医保）} + 2.41 \text{（失业）} = 1614.43 \text{元}$$
由于最低缴费基数下限对应的总费用约为1669.76元（按16%比例计算），可能与统计口径差异导致，建议以官方发布的1669.76元为准。
三、注意事项
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缴费基数上限 ：单位缴费基数不得超过24930元/月，个人申报的灵活就业人员基数上限为39530元。
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最低缴费基数调整 ：2024年最低缴费基数为4812元，较2023年提升350元，未来可能继续调整。
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灵活就业人员 ：若以最低基数缴纳，个人部分约为605.26元/月。
以上数据综合自杭州市社保部门最新政策及权威平台信息。
