根据相关法律规定和搜索结果，有职工医保的公民通常不能享受低保，具体原因如下：
一、基本政策冲突
- 职工医保的参保条件
职工医保的参保对象包括有工作单位并缴纳社保的职工，或自愿参加的灵活就业人员、无雇工个体户等。2. 低保的参保限制
低保的保障对象是未就业、无收入或收入低于当地最低生活保障标准的群体，如失业人员、残疾人、老年人等。
由于职工医保的参保门槛是“有工作”，而低保的参保门槛是“无工作”，两者在参保资格上存在根本矛盾。
二、收入计算标准冲突
- 职工医保与低保的衔接问题
若低保户同时缴纳职工医保，其医保报销后的收入将计入家庭总收入。当家庭人均月收入超过当地低保标准时，将不再符合低保条件。
例如：某地低保标准为1000元/月，职工医保报销后家庭月收入达1200元，则超出部分将导致低保资格终止。
三、法律依据与政策导向
- 《社会保险法》规定
职工医保作为社会保险的组成部分，其设立初衷是为有劳动能力的群体提供医疗保障，而低保属于社会救助措施，两者分属不同保障体系。
- 政策导向
国家通过社保和救助政策的区分，避免资源重复分配。职工医保通过缴费实现风险共担，而低保则通过财政补贴保障基本生活，两者功能互补而非替代。
四、特殊说明
- 职工医保与居民医保的关系
若已参加职工医保，则无法同时参加居民医保或新农合医保。但此情况与低保无直接关联。
综上，职工医保与低保在参保资格和收入计算上存在不可调和的冲突，有职工医保的公民通常无法享受低保。若已参保职工因特殊原因失去工作且收入低于低保标准，可咨询当地民政部门了解临时救助等替代方案。
