根据我国现行养老保险政策，首次开户为灵活就业人员， 不能在50岁退休 。以下是具体说明：

一、法定退休年龄标准

1. 男性 ：60周岁

2. 女性 ：55周岁（普通工）或50周岁（女工人/女干部）

二、灵活就业人员退休条件

1. 基本条件

• 达到法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁）

• 社保缴费年限满15年

2. 特殊工种或病残情况

• 男性：从事井下、高空、高温等特殊工种满10年，或因病/非因工致残完全丧失劳动能力

• 女性：从事特殊工种满10年，或因病/非因工致残完全丧失劳动能力

三、地区政策差异

• 全国统一政策 ：无地区允许灵活就业人员突破法定退休年龄

• 特殊地区政策 ：

• 广东 ：2025年前，女灵活就业人员若满足“曾是老国企正式工”“2001年前解除劳动关系”“实际缴费+视同缴费满15年”任一条件，可50岁退休

• 山东 ：要求累计缴满10年社保且保持职工身份

• 广西 ：灵活就业人员转为企业职工后，可按50岁退休

• 其他地区（如江苏）：需根据具体政策判断

四、注意事项

1. 社保缴费年限计算

• 包括实际缴费年限和视同缴费年限（如国有企业退休前的工龄）

2. 政策时效性

• 以上信息基于2024-2025年政策，部分地区可能调整，建议办理退休前咨询当地社保机构

综上，首次开户为灵活就业人员，若未满足特殊工种、病残等条件， 无法在50岁退休 。需按法定年龄办理退休，但可通过延长缴费年限或转为职工身份，逐步接近退休年龄。