职工医保停缴三年后是否可以续缴，需根据当地政策判断，但结合国家及地方规定，主要存在以下情况：

一、补缴可能性

1. 允许补缴的情况

多数地区允许职工医保断缴后补缴，但需符合以下条件：

• 断缴时间不超过3个月（含）；

• 补缴时按在岗职工月平均工资的20%一次性补缴中断年限；

• 补缴后缴费年限累计计算，退休时累计缴费年限满15年可享受待遇。

2. 特殊政策说明

• 跨统筹地区流动 ：参保人员跨统筹地区流动导致断缴，补缴后待遇可追溯享受中断期间的医疗费用；

• 灵活就业人员 ：以灵活就业身份续缴时，中断期间发生的医疗费用可申请零星报销（部分地区规定）。

二、注意事项

1. 滞纳金与补缴费用

部分地区对补缴收取滞纳金或额外补缴费用，具体以当地规定为准。

2. 待遇享受时间

• 补缴后次月开始缴费，有3个月待遇等待期，等待期后才能享受医保待遇；

• 灵活就业人员补缴后，中断期间医疗费用需自费。

3. 政策差异

具体补缴比例、年限计算及待遇享受规则可能因地区而异，建议咨询当地社保局或医保部门。

三、建议操作步骤

1. 确认断缴原因 ：判断是否因单位停止缴费或个人缴费中断；

2. 补缴申请 ：携带身份证、工资证明等材料向当地社保局提交补缴申请；

3. 待遇恢复 ：补缴成功后，次月开始享受医保待遇，中断期间医疗费用可按规定报销。

综上，职工医保停缴三年后补缴的可能性较大，但需符合当地政策要求并及时办理相关手续。