生育险报销与职工医保报销不冲突，但两者属于不同险种，报销范围和程序有明确区分。以下是具体说明：

一、核心区别

1. 险种性质不同

• 生育险是生育专项保险，用于补偿女性生育期间的医疗费用及生育津贴。

• 医保是医疗保险，主要用于报销疾病治疗费用。

2. 缴费主体与待遇对象不同

• 生育险由企业全额缴纳，职工个人不缴费。

• 医保通常由企业和职工共同缴纳。

二、报销范围与程序

1. 生育险报销范围

• 覆盖生育医疗费用（如产前检查、分娩住院等）和生育津贴。

• 需提供生育证明、医疗费用发票、住院病历等材料。

2. 医保报销范围

• 覆盖疾病治疗费用，包括门诊、住院等符合医保目录的项目。

• 需提供医疗费用发票、诊断证明、住院病历等材料。

3. 两者不可同时报销

• 若选择通过医保报销生育费用，则无法再申请生育险报销；反之亦然。

• 若单位已缴纳生育保险，生育津贴按比例发放，医保仅报销剩余自费部分。

三、特殊情况说明

• 生育津贴与医保待遇重叠

若生育医疗费用未纳入医保目录，医保可报销自费部分，生育津贴由单位发放。

• 未参保影响

若单位未缴纳生育保险，则无法享受生育津贴，但可申请医保报销医保目录内的费用。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定生育医疗费用包含生育相关项目，但未明确合并实施。

• 生育保险与医保分属不同险种，资金来源和保障目标独立。

综上，生育险与职工医保在保障内容、缴费主体和报销流程上均无重叠，需根据实际情况选择合适的报销途径。