灵活就业社保的退休待遇主要由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成，部分情况下还可能包括 过渡性养老金 。具体计算方法如下：
- 基础养老金 ：
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计算公式为：基础养老金 = （参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 个人累计缴费年限 × 1%。
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其中，本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。
- 个人账户养老金 ：
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计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
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计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，目前50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
- 过渡性养老金 （仅适用于养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员）：
- 具体计算公式各地有所不同。
- 缴费基数和比例 ：
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灵活就业人员缴费基数可在一定范围内自主选择，缴费比例一般为20%。
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企业职工缴费基数根据工资确定，缴费比例一般为企业16%、个人8%。
- 个人账户累积 ：
- 由于灵活就业人员缴费基数和缴费金额相对灵活，个人账户累积额可能相对较少；企业职工缴费相对稳定，个人账户累积额可能较多。
- 退休待遇水平 ：
- 在缴费年限和缴费基数相同的情况下，理论上退休待遇相同。但由于灵活就业人员收入不稳定，可能选择较低缴费基数，导致退休待遇相对较低。
举例说明
假设一位灵活就业人员按当地社平工资的60%缴费，缴费基数为4800元，缴费比例为20%，缴费年限为20年，在58岁退休时：
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基础养老金 = （退休时当地上年度社会平均工资 × 1 + 4800 × 1） ÷ 2 × 20 × 1%
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个人账户养老金 = 4800 × 8% × 12 × 20 ÷ 195
具体金额需要根据当地上一年度社会平均工资来计算。
建议
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灵活就业人员应尽量选择较高的缴费基数和较长的缴费年限，以确保退休待遇的稳定性。
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了解当地社保政策，及时缴纳社保费用，避免因缴费不足而影响退休待遇。
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可以咨询当地社保部门或专业社保顾问，获取更详细的退休待遇计算和咨询。
