根据相关法律法规及搜索结果，湖北省职工医保视同缴费年限的起始年份需结合政策实施时间与个人参保情况综合判断，具体如下：
一、视同缴费年限的界定
- 法律统一标准
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条规定，职工医保视同缴费年限包括：
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1993年1月1日前参加工作且未参保的连续工龄；
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1994年1月1日至1996年12月31日期间参保的缴费年限。
- 地方政策差异
湖北省作为全国统一实施医保的地区，其政策与全国一致，不存在特殊调整。因此，全省职工医保视同缴费年限均从 1993年1月1日 开始计算。
二、特殊情况说明
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参保时间早于1993年 ：若职工在1993年1月1日前参加工作但未参保，其连续工龄可全部计入视同缴费年限。
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参保时间晚于1993年但早于1996年 ：若职工在1994年1月1日至1996年12月31日期间参保，则1994年前的工龄视同缴费，1994年后的缴费年限计入实际缴费年限。
三、计算示例
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案例1 ：某职工1986年参加工作，1996年1月1日前未参保，2001年参保。则其医保视同缴费年限为 1986年1月1日至1996年12月31日 ，后续缴费年限计入实际缴费年限。
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案例2 ：某职工1995年参加工作，1996年参保。则其医保视同缴费年限为 1995年1月1日至1996年12月31日 ，1997年及以后的缴费年限计入实际缴费年限。
四、注意事项
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政策统一性 ：虽然部分地区（如吉林）可能将视同缴费年限起点调整至参保当年（2001年），但湖北省严格遵循全国统一标准，不存在地区差异。
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待遇计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，影响退休后养老金待遇。
综上，湖北省职工医保视同缴费年限 统一从1993年1月1日开始计算 ，特殊工龄认定以国家政策为准。
