关于生育津贴的领取条件及标准，综合各地政策规定如下：
一、领取条件
- 符合生育政策
需符合国家或地方计划生育规定，实施合法生育或计划生育手术。
- 参保要求
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连续缴费 ：用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月，若生产时未缴满则补缴期间不计入。
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参保状态 ：生育或流产时需处于参保状态。
- 其他要求
- 需提供结婚证、身份证、医疗证明等材料。
二、领取标准
生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，具体标准因地区政策差异较大，主要分为以下情况：
- 正常生育
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顺产：98天基础产假 + 15天难产/多胞胎（每多1个婴儿增加15天）。
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早产：按3个月计算。
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流产：42天（4个月以上）或15天（4个月以下）。
- 特殊情形
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晚育（25岁以上）：增加1个月津贴。
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多胞胎：每多1个婴儿增加半个月津贴。
- 地区差异
- 例如洛阳市实行“免申即享”，符合条件的职工无需申请即可享受津贴；鄂尔多斯市则明确产假天数及护理津贴标准。
三、注意事项
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缴费基数 ：津贴计算以用人单位上年度职工月平均工资为基准，缴费基数低于职工本人工资的按职工实际工资计算。
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材料准备 ：需携带身份证、结婚证、医疗记录等材料办理申领。
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非参保人员 ：未参加生育保险的职工，生育津贴由用人单位按产假前工资支付。
以上内容综合了生育保险的核心要素及地区典型政策，具体以当地最新规定为准。
