根据我国现行社保政策，灵活就业人员转为职工后，退休年龄 不能直接提前至50岁 ，需满足以下条件：

一、基本退休年龄标准

1. 男性 ：法定退休年龄为60周岁；

2. 女性 ：普遍为55周岁（部分地区如河南、江西等允许50周岁退休，但需满足特定条件）。

二、特殊退休条件（部分地区适用）

• 女性灵活就业人员 ：若满足以下条件，可申请在50-55周岁之间退休：

1. 曾在原公有制企事业单位连续工作满10年且累计缴费满15年；

2. 转为职工社保后，最后一次以单位职工身份参保缴费满2年（含24个月）。

• 河南省 ：灵活就业人员若满足“企业工作满10年且缴费满15年”，且转为职工社保后连续缴费满2年，可申请50岁退休。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：不同省份对灵活就业人员退休年龄有具体规定，建议咨询当地社保局确认；

2. 缴费年限计算 ：以 连续缴费年限 为准，而非累计年限；

3. 职业身份限制 ：部分政策仅适用于普通员工，技术人员可能无法享受提前退休。

四、操作建议

• 转为职工社保后，需持续缴纳社保至法定退休年龄；

• 若希望50岁退休，应提前了解当地政策并满足条件，避免因政策变动影响退休计划。

综上，灵活就业人员转为职工后，退休年龄受年龄和缴费年限双重限制，无法直接提前至50岁。建议根据自身情况制定长期社保缴纳计划，并关注政策动态。