55或60周岁
关于灵活就业退休年龄的规定，综合2025年最新政策及各地细则，主要分为以下情况：
一、基础退休年龄标准
- 男性灵活就业人员
-
法定退休年龄 为 60周岁 （2025年1月1日起逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月）。
-
若累计缴费满15年，可自愿选择弹性提前退休，但退休年龄不得低于原法定退休年龄，且最长不超过3年。
- 女性灵活就业人员
-
法定退休年龄 为 55周岁 （2025年1月1日起逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月）。
-
若满足“连续缴纳社保满15年”且“累计缴费满10年且灵活就业满2年”条件，可申请在50-55周岁之间退休。
二、特殊政策说明
- 企业参保记录的影响
-
若灵活就业人员过去有1年以上企业参保记录，可能有机会申请50岁退休（如北京、天津、浙江等地）。
-
但需注意，女性灵活就业人员普遍适用55岁退休年龄，仅部分地区对特定条件开放50岁退休通道。
- 地区政策差异
-
不同省份对灵活就业人员参保年限、提前退休条件等存在差异。例如：
-
四川、北京等地允许自费缴纳社保的女性在35岁前参保且缴费满15年申请50岁退休；
-
广东、广东等地规定仅需1个月企业参保记录即可申请50岁退休。
三、注意事项
-
政策调整的渐进性 ：退休年龄延迟将分阶段实施，灵活就业人员需关注当地最新通知。
-
退休年龄的灵活性 ：未来可能根据经济和社会发展进一步调整，建议定期咨询当地人社部门。
以上信息综合了国家政策及地方细则，具体执行以当地最新规定为准。
