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杭州的灵活就业社保 包含生育保险 ,因此 可以享受生育津贴 。具体来说,自2022年7月1日起,杭州市的灵活就业人员可以参加生育保险,并在符合条件的情况下申领生育津贴。生育津贴的计算方式是按照新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数除以30乘以生育女职工法定产假天数。此外,申领生育津贴时需要在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。
需要注意的是,虽然灵活就业人员可以申领生育津贴,但津贴是直接发放到申领人的银行卡中,而不是打到公司账户。此外,有观点认为灵活就业社保中的生育保险并不属于在岗职工社保,因此可能无法享受生育津贴。但根据最新信息,灵活就业人员确实可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。
综上所述,杭州的灵活就业社保参保人是可以享受生育津贴的,但需要满足一定的条件,包括连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月,并在生育后按规定申领。建议您咨询当地社保部门或通过官方渠道获取更详细的信息。