根据2025年关于灵活就业人员退休年龄的最新政策规定，结合权威信息整理如下：
一、退休年龄调整标准
- 男性灵活就业人员
- 原法定退休年龄为60周岁，从2025年1月1日起每四个月延迟一个月，逐步延迟至 63周岁 （即2025年退休的群体延迟至2028年退休）。
- 女性灵活就业人员
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原法定退休年龄为55周岁：
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普通女性 ：延迟至58周岁（即2025年退休的群体延迟至2029年退休）；
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女工 ：延迟至55周岁（即2025年退休的群体无需调整）。
二、其他重要说明
- 最低缴费年限
- 男性需累计缴纳养老保险满20年，女性（普通/女工）需累计缴纳满15年，方可达到退休条件。
- 弹性提前退休
- 达到法定退休年龄后，职工可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
- 特殊群体优惠
- 在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）且灵活就业满2年的女性，可申请在50-55周岁之间退休。
三、政策影响示例
- 1986年出生的女性 ：
若按原政策退休，55岁退休；按新政策，需缴费满20年，退休年龄为58岁（即延迟3年退休）。
- 1981年出生的男性 ：
原退休年份为2041年，新政策下调整至2044年退休（每四年延迟3年）。
四、建议
建议灵活就业人员关注当地社保部门发布的细则，结合自身缴费年限和健康状况，合理规划退休时间。若对政策有进一步疑问，可咨询当地社保机构。
