根据相关法律法规和地方政策,怀孕6个月引产是否享受生育津贴需分情况讨论:
一、生育津贴的资格条件
- 参保要求
需用人单位及其职工已按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月。
- 符合政策范围
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妊娠7个月以上 :顺产或早产均适用90天生育津贴。
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妊娠3个月以上不足7个月 :流产、引产可享受50天生育津贴。
二、具体产假天数与津贴标准
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妊娠3个月以上不足7个月引产 :50天生育津贴 **,按用人单位上年度职工月平均工资计算。
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妊娠7个月以上引产 :90天生育津贴 **。
三、津贴计算方式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×实际产假天数
(例如:某职工月均工资7000元,顺产178天,则津贴为7000÷30×178元)。
四、其他注意事项
- 未参保情况
若单位未缴纳生育保险,产假工资由单位支付,但无法享受生育津贴。
- 政策差异
不同地区对妊娠月份划分及津贴天数可能略有差异,建议咨询当地社保部门确认。
综上, 怀孕6个月引产符合条件者可享受50天生育津贴 ,津贴标准与正常分娩一致。