根据2025年山西省社保政策及权威信息来源，2025年社保基数标准如下：

一、全省统一标准

1. 缴费基数范围

• 下限为2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即 4416元

• 上限为2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，即 22078元

• 2024年度社平工资公布前，部分单位按2023年数据执行（上限22078元，下限4416元）

2. 缴费比例

• 养老、失业、工伤：单位缴纳约1%-14%，个人缴纳约8%-12%

• 养老保险个人缴费比例普遍在8%-12%之间，具体由单位自主确定

二、特殊群体标准

1. 灵活就业人员

• 可自主选择缴费基数（社平工资的60%-300%），缴费比例约为20%

• 若缴费基数低于社平工资60%或高于300%，系统将进行“封顶保底”

2. 基层快递网点从业人员

• 缴费基数为 7359元

三、注意事项

1. 基数调整机制

• 社保基数每年3月或7月由劳动部门核定，与职工上年度平均工资挂钩

• 若职工工资高于社平工资300%或低于60%，将按比例调整

2. 养老金计算因素

• 基础养老金 =（本人平均缴费工资 + 社会平均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

• 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

• 过渡性养老金（针对1996年前参加工作人员）

建议职工关注当地社保部门发布的最新通知，以获取准确信息。