生育津贴的发放对象和方式需根据当地政策规定执行，具体可分为以下两种情况：

一、直接发放至个人的情况

1. 已全面实施的地区

上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏及新疆生产建设兵团等7个省份已实现生育津贴直接发放至个人。

2. 新增实施地区

2025年2月底前，重庆、青海、河南郑州、湖南株洲4个地区将生育津贴发放对象由单位转为个人发放，进一步扩大了直接发放范围。

二、发放至单位再转个人的情况

1. 仍需单位中转的地区

山西、吉林、江苏、江西、湖北、广东、广西、海南、四川等9个省份仍要求生育津贴先由单位申领后发放给个人。

2. 特殊支付方式

• 单位代发 ：部分地区（如北京、天津、河北等）虽未直接发放至个人，但通过优化流程实现“免申即享”，由单位自动上传信息并代发。

• 单位账户过渡 ：生育津贴与职工社保个人账户一并划转至单位账户，由单位发放。

三、其他注意事项

• 发放标准 ：生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，低于职工本人工资标准的差额由用人单位补齐。

• 权益保障 ：生育津贴归职工个人所有，单位无权扣除，但可停止发放工资。

建议参保职工关注当地医保政策，可通过医保局官网或咨询单位了解具体操作流程及地区差异。