灵活就业人员参加职工医保是否建立个人账户，需根据当地医保政策判断，主要分为以下情况：
若灵活就业人员以职工身份参保且缴费比例达到8%（单位）+2%（个人），则通常会建立个人账户，个人账户资金来源于个人缴费部分。
部分城市对灵活就业人员有更高缴费档次要求（如8.5%），此时也会建立个人账户。
若按5.5%或更低比例缴费，则不建立个人账户，所有费用直接进入统筹基金账户。
部分地区（如西安灵活医保）对灵活就业人员参保有特定要求，需满足缴费年限等条件才能建立个人账户。
报销比例 ：无个人账户的灵活就业人员与有个人账户的职工医保在住院报销比例、门诊慢特病等保障待遇上无差异。
退休待遇 ：退休后是否享受个人账户资金，取决于参保时是否建立账户。若未建立，则无法领取个人账户养老金。
建议灵活就业人员参保前咨询当地医保部门，了解具体缴费档次与待遇政策，选择最适合的参保方式。
社保局或街道社区事务受理中心 在保定市办理灵活就业相关手续，可根据具体情况选择以下办理地点和方式： 一、主要办理机构 社会保险经办机构 可前往户籍地、就业地或居住地的社会保险经办机构（如社保局、人力资源和社会保障局）办理参保登记。 街道（乡镇）社区事务受理服务中心 符合条件的人员可到所在街道的劳动就业和社会保障工作机构办理灵活就业登记手续，需提交身份证、户口本等材料。 其他指定地点
灵活就业社保是否划算， 取决于个人的经济状况、未来预期以及对社保保障的需求 。以下是一些关键点，可以帮助你做出判断： 经济负担 ： 灵活就业人员需要全额承担社保费用，包括养老保险、医疗保险等，这可能会对经济状况不佳的个人造成较大负担。 以江苏为例，社保最低缴费基数近年来上涨了约30%，对于收入不高的灵活就业者来说，这是一笔不小的开支。 回本时间 ： 按照现行规定，即使选择最低缴费
包含 职工医保中确实包含生育险 。职工基本医疗保险和生育保险已经合并实施，医疗险含生育，单位与个人均需缴纳医疗保险，但单位承担的医疗保险费中包含生育保险费，个人承担的医疗保险费则不包括生育险。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，由职工医保统筹基金支付，不计入职工医保统筹基金年度最高支付限额。因此，职工在参加职工医保的同时，也自动参加了生育保险，无需单独缴纳生育保险费
根据最新医保政策，职工医保个人账户的返款情况如下： 一、职工医保个人账户返款的基本规则 在职职工 参保期间单位缴费的8%左右会划入个人账户，个人缴费的2%计入个人账户，均按月返款至医保卡。 退休人员 缴费年限满15年后退休，个人账户按当地人均可支配收入的一定比例（如3%-4.2%）划入，退休后每月可免费使用账户资金。 二、不返款的人群 城乡居民医保参保者 采用统筹账户模式，无个人账户
根据贵州省的生育保险政策，医保确实可以报销生育津贴，但具体报销范围和标准如下： 一、报销范围 生育医疗费报销 符合规定的产时住院医疗费可刷卡结算，其中4200元以内部分由基金全额支付，超过部分按90%比例报销，个人承担10%。 妊娠期和产后并发症的医疗费用也纳入报销范围。 生育津贴 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数计算，用于替代女职工产假期间的工资收入。 二、报销条件
70%至95% 四川省跨省医保报销比例如下： 门槛费以上至3000元区间 ：报销比例为88%。 3000至5000元区间 ：报销比例为90%。 5000至10000元区间 ：报销比例为92%。 10000元以上至最高支付限额内 ：报销比例为95%。 此外，对于乙类药品、贵重药品以及特殊检查和特殊治疗，报销比例分别为80%、70%和70%。 建议： 准备齐全资料 ：在跨省异地就医时
根据我国医疗保险政策，个人缴纳职工医保后每月是否返钱，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、职工医保返款的基本规则 正常缴费即返款 职工按月缴纳医保费用后，个人缴费部分（如2%）及单位缴费按比例划入个人账户，资金会自动返入医保卡，用于门诊、药店等医疗费用。 灵活就业人员差异 部分地区灵活就业医保未设立个人账户，因此无返款； 设立个人账户的地区，返款金额取决于缴费基数和当地政策
医保卡返钱与不返钱的主要区别体现在参保类型、缴费标准、待遇享受等方面，具体分析如下： 一、参保类型差异 职工医保 由单位缴费（单位8%、个人2%）或个人缴费（灵活就业人员4%）。 若单位缴费，每月按缴费基数的一定比例（如8%）向个人账户返钱，用于门诊、药店购药等。 若个人缴费（如灵活就业人员），通常无个人账户返钱。 城乡居民医保 按年缴费，无个人账户，所有费用纳入统筹基金，不向个人返钱。 二
6-12个月 关于女职工缴纳医保后领取生育津贴的时间要求，综合各地政策规定如下： 一、基本时间要求 连续缴纳时长 女职工需连续缴纳生育保险满 6个月 后，方可申请领取生育津贴。部分地区要求满 12个月 ，但全国统一最低标准为6个月。 缴费起始时间 缴费时间从 参保当月开始计算 ，连续缴费满6个月后分娩或实施计划生育手术即可申请。 二、地区差异说明 政策统一地区 上海、福建、山东、重庆、甘肃
职工医保返款并非仅在60岁开始，具体政策因地区而异，主要分为以下几种情况： 一、退休人员医保返款条件 年龄要求 多数地区要求退休人员年满60岁且办理退休手续后开始领取医保待遇，但返款金额与年龄无关。 缴费年限要求 部分地区要求累计缴费满25年（男性）或20年（女性）才能退休并领取医保待遇，但此条件与返款金额无直接关联。 二、返款金额计算方式 按缴费工资比例划入 45周岁及以下：3.5%
根据四川省广安市医疗保障局的相关政策，医保缴费年限的规定如下： 一、职工医保缴费年限要求 累计缴费年限 男性 ：累计实际缴费满20年； 女性 ：累计实际缴费满15年； 若达到法定退休年龄时未满足年限，可继续缴费至满15年。 实际缴费年限 男性需满足10年（120个月）实际缴费年限，女性需满足15年。 退休待遇 达到法定退休年龄且缴费年限达标后，退休后无需再缴纳医保费用，可享受医保待遇。 二
6-12个月 关于医保缴纳时间与生育津贴领取的关系，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、职工医保参保情况 连续缴费满12个月 参加职工基本医疗保险并连续足额缴费满12个月的职工，生育时可享受生育津贴。 部分地区提前享受 广东省：自缴费次月起即可领取生育津贴和生育医疗费用； 大同市：连续缴费满9个月的职工可享受生育津贴； 灵活就业人员：参保满6个月的可申请生育津贴（部分地区允许）
职工医保每月返现金额与缴费基数和地区政策相关，具体规则如下： 一、个人账户返现比例 普遍规则 职工医保个人账户按本人缴费工资的2%计入，单位缴纳的8%中划入0.8%至1.8%（根据年龄不同）。 地区差异 缴费基数上限 ：通常以当地社会平均工资的3倍为上限（如社会平均工资5000元时，缴费基数上限为15000元）。 返现金额计算 ：例如某地社会平均工资为5000元，个人缴费基数为4500元
医疗保险和生育津贴是两种不同的社会保障制度，其性质和用途有本质区别，具体说明如下： 一、医疗保险的报销范围 医疗保险主要用于补偿因疾病或意外导致的医疗费用，涵盖住院费、手术费、药品费等与疾病治疗直接相关的支出。例如，女职工因难产产生的医疗费用可通过医保报销，但生育津贴不属于医疗费用范畴。 二、生育津贴的性质与发放条件 生育津贴是生育保险制度下的专项待遇，用于保障女职工生育期间的基本生活需求
医保返钱与不返钱的报销机制存在显著差异，主要区别体现在以下几个方面： 一、资金性质与用途 返钱类型 职工医保 ：个人账户返钱（如按比例返还或固定金额）或统筹基金直接划入个人账户，退休后不再缴费但可继续享受门诊等报销。 居民医保 ：无个人账户，所有费用进入统筹账户，不返钱。 报销功能 返钱部分属于个人账户资金，仅限门诊、药店等特定用途；未返钱部分通过统筹基金报销医疗费用。 二、缴费与返钱关系
职工医保的返现政策与居民医保有本质区别，具体差异如下： 一、参保类型差异 职工医保 建立个人账户并返现，个人缴费部分按比例划入个人账户，退休后仍可继续使用。 个人账户资金可用于门诊、药店购药及住院报销。 居民医保 无个人账户，所有缴费均进入统筹账户，不返现。 二、返现规则差异 职工医保返现比例与金额 返现金额与个人缴费基数、当地社会平均工资及年龄相关
屈刚 屈刚为广安市医疗保障局副局长 。 屈刚，男，汉族，1974年10月生，四川武胜人，中共党员，大学学历。他曾任广安市医疗保险服务中心主任，并于2024年1月被任命为广安市医疗保障局副局长
根据最新政策，成都职工医保在重庆的使用情况如下： 一、异地就医直接结算 联网医院支持 截至2024年1月26日，成渝两地已开通职工医保跨省异地就医联网即时结算，首批20家医院实现联网。 四川省本级、成都市、广安市参保人员，在重庆指定医院住院时，持社保卡可完成医保报销和个人自付部分的即时结算。 备案要求 需在参保地（四川）完成异地就医备案，备案成功后可在重庆选择联网定点医疗机构就医。 二
可以 成都的医保 可以在重庆使用 ，但具体报销情况如下： 住院报销 ： 成都的医保参保人员在重庆住院时，可以通过直接结算方式办理医疗费用报销。个人需自付起付线以下费用，超过部分按当地医保规定进行报销。 异地就医备案 ： 参保人需要在跨省异地就医前，向所在地医保部门进行备案登记。选择医保部门认定的定点医疗机构进行就医，以便顺利享受医保待遇。 急诊和特殊情况 ： 如果因紧急情况在重庆住院
