6-12个月
关于女职工缴纳医保后领取生育津贴的时间要求，综合各地政策规定如下：
一、基本时间要求
- 连续缴纳时长
女职工需连续缴纳生育保险满 6个月 后，方可申请领取生育津贴。部分地区要求满 12个月 ，但全国统一最低标准为6个月。
- 缴费起始时间
缴费时间从 参保当月开始计算 ，连续缴费满6个月后分娩或实施计划生育手术即可申请。
二、地区差异说明
- 政策统一地区
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上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏及新疆生产建设兵团 ：已实现生育津贴直接发放至个人。
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其他地区 ：通常由医保经办机构先支付给用人单位，再由单位发放给职工。
- 特殊政策说明
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男职工陪产津贴 ：配偶生育期间可享受，从正常缴费次月起计算，不享受生育津贴。
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缴费中断处理 ：用人单位补缴的缴费月份不计入连续缴费月数。
三、其他注意事项
- 津贴计算标准
以参保职工上年度月平均工资为基数，按公式计算：
$$\text{津贴} = \frac{\text{上年度月平均工资} \times 12}{\text{全年天数}} \times \text{产假天数}$$
其中产假天数根据生育类型确定（如正常生育98天、难产103天等）。
- 待遇享受时间
生育津贴一般于 分娩后3个月内 开始申领，具体以当地规定为准。
- 其他情形
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女职工在妊娠12周前离职的，无法申领生育津贴；
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若生育津贴与产假工资重复，按较高标准发放。
建议女职工参保后及时咨询当地社保局，确认具体政策细节。
