灵活就业人员转为职工后能否在50岁退休，需根据个人参保年限、缴费类型及当地政策综合判断，具体分析如下：

一、基本退休年龄标准

1. 男性 ：法定退休年龄为60周岁；

2. 女性 ：

• 普通工种：50周岁；

• 女干部：55周岁。

二、灵活就业转职工后的退休条件

1. 缴费年限要求

需累计缴纳职工社保满15年，且实际缴费年限不低于5年。

2. 特殊工种或工作经历

• 曾在公有制企业或事业单位工作满10年且累计缴费满15年的女性，可申请在50-55岁退休；

• 部分地区允许非公有制企业参保人员满足15年工龄后提前退休。

3. 地方政策差异

• 允许提前退休的地区 ：如广东（非管理岗女工50岁退休）、河南（特定缴费年限女性）等；

• 按统一年龄退休的地区 ：如河北（普通员工55岁退休）、江苏（15年工龄不限单位性质）等。

三、注意事项

1. 灵活就业转职工后的连续缴费年限

需连续缴纳职工社保满3年才能申请50岁退休，但具体以地方政策为准。

2. 档案与身份认定

• 转职工后需保留至少2年连续职工身份记录；

• 部分地区以最后一次参保单位为准。

3. 政策变动风险

退休政策存在地区差异且可能调整，建议办理退休前咨询当地社保部门。

四、办理流程（以部分地区为例）

1. 提交退休申请，需提供身份证、社保缴费证明、劳动合同等材料；

2. 社保部门审核通过后，办理退休手续并领取养老金。

综上，灵活就业转职工后能否50岁退休，需结合个人参保年限、缴费类型及当地政策综合判断。建议办理退休前咨询当地社保部门，确认具体条件。