根据最新政策，全国范围内允许灵活就业女性以50岁退休的省份及条件如下：
一、明确允许50岁退休的省份
- 广东
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条件：曾以职工身份参保，满足以下任一条件：
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50周岁时不在管理技术岗位工作；
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属于失业下岗女干部。
- 广西
- 条件：灵活就业人员转为企业职工身份后，年龄≥50岁可退休。
- 江苏
- 条件：灵活就业女性参保满15年，且实际缴费满10年，年龄≥50岁可退休。
- 江西
- 条件：灵活就业人员参保满15年，且实际缴费满10年，年龄≥50岁可退休。
- 山东
- 条件：企业职工累计缴满10年社保，且年龄≥50岁可退休。
- 河北
- 条件：灵活就业女性中，原国有企事业单位参保缴费满10年且实际缴费满5年，年龄≥50岁可退休。
- 四川
- 条件：灵活就业女性参保满15年，且实际缴费满10年，年龄≥50岁可退休。
- 青海
- 条件：灵活就业女性参保满15年，且实际缴费满10年，年龄≥50岁可退休。
- 湖北
- 条件：灵活就业女性参保满15年，且实际缴费满10年，年龄≥50岁可退休。
- 郑州
- 条件：灵活就业女性参保满15年，且实际缴费满10年，年龄≥50岁可退休。
二、其他相关说明
- 特殊工种或事业单位经历 ：
若灵活就业人员曾属事业单位职工且连续参保满10年，部分地区（如青海、四川）可提前退休。
- 地区差异 ：
其他省份（如广东、江苏）对灵活就业人员的退休年龄仍以55岁为基准，无特殊政策。
- 建议咨询 ：
具体政策细节可能因城市或岗位类型存在差异，建议通过当地社保部门或官方渠道确认。
以上信息综合了各地最新政策文件及社保部门官方说明，供参考。
