如果单位未缴纳医疗保险，导致您无法报销门诊费用，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
- 与单位协商 ：
- 首先，尝试与您的单位协商，要求其尽快补缴医疗保险费用，并承担因此产生的医疗费用。
- 自行垫付 ：
- 如果单位拒绝支付或无法联系到单位，您可能需要先行垫付医疗费用。请务必保留所有相关的医疗票据、费用清单、处方和就诊卡等证据。
- 向劳动行政部门投诉 ：
- 向当地劳动行政部门投诉，说明单位未缴纳医疗保险的情况，并要求其介入调查并责令单位限期支付医疗费用。
- 法律途径 ：
- 如果劳动行政部门未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿您垫付的医疗费用。根据《社会保险法》第二十三条和第五十八条的规定，用人单位有义务为员工缴纳医疗保险费，未履行该义务导致员工无法享受医疗保险待遇的，员工有权要求用人单位赔偿损失。
- 劳动仲裁 ：
- 您还可以准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张由公司支付医疗费用。
- 解除劳动合同 ：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金和应报销的医疗费用。
- 社保补缴 ：
- 如果单位仍未补缴医疗保险费用，您可以考虑以灵活就业人员的身份到当地社保机构自行缴纳养老保险和医疗保险，但需要支付额外的服务费。
建议
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及时行动 ：尽快采取行动，以免错过法律规定的申诉时效。
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保留证据 ：妥善保管所有与医疗费用相关的证据，以便在需要时提供证明。
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咨询专业人士 ：在必要时，咨询专业的劳动法律师，以获得更专业的法律帮助。
通过以上步骤，您应该能够解决因单位未缴纳医疗保险而无法报销门诊费用的问题。
