工伤保险缴费基数为0可能由以下原因导致，需结合具体情况处理：

一、单位未依法缴费

1. 直接未缴 ：单位未按规定缴纳工伤保险费，导致缴费基数显示为0；

2. 政策减免 ：在阶段性减免社保费期间，中小微企业员工单位缴费显示为0，但个人缴费可能正常。

二、缴费基数计算问题

1. 数据录入错误 ：社保系统操作失误或系统故障导致基数误设为0；

2. 工资未统计 ：新入职员工或试用期员工工资未纳入系统统计；

3. 政策调整 ：地区政策变化导致缴费基数下限或上限调整，但单位未及时申报。

三、员工个人原因

1. 非工作状态 ：员工因长期病假、事假等非工作期间，可能暂时停止缴费；

2. 离职未转移 ：员工离职后未办理社保转移手续，原单位停止缴费。

四、其他特殊情况

1. 企业停业或破产 ：企业因经营问题停业或破产，无法履行缴费义务；

2. 恶意逃缴 ：企业故意拖欠或拒绝缴纳社保费用。

处理建议

1. 沟通协商 ：首先与单位联系，要求补缴社保费用，保留沟通记录；

2. 投诉举报 ：单位拒绝补缴时，向社保经办机构投诉，提供工资条、劳动合同等证明材料；

3. 法律维权 ：因未缴社保导致工伤无法享受待遇，可依据《社会保险法》要求单位赔偿医疗费用、伤残津贴等。

法律依据

根据《社会保险法》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。