职工转为灵活就业人员后，退休医保的计算方式如下：

一、退休条件

1. 年龄要求

女性满55周岁、男性满60周岁，且满足缴费年限要求。

2. 缴费年限

需累计缴纳职工医保满15年，灵活就业人员需补缴至满15年。

二、缴费基数与比例

1. 缴费基数

• 职工身份：按退休地社平工资的60%作为缴费基数。

• 灵活就业身份：按退休地社平工资的60%为基数（部分地区可能更低，如50%）。

2. 缴费比例

通常为职工缴费率的80%-100%（具体比例因地区而异）。

三、退休待遇计算

1. 基础养老金

根据退休时当地职工月平均工资、缴费年限和个人账户累计储存额计算。

2. 个人账户养老金

按个人账户累计储存额除以计发月数（如55岁退休为195个月）计算。

3. 过渡性养老金 （部分地区适用）

对于改革前参加工作、改革后退休的人员，按视同缴费年限计算。

四、与职工社保的差异

1. 缴费金额与补贴

灵活就业社保缴费基数和补贴较少，且无企业年金等福利。

2. 退休年龄

女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁，早于职工社保的60周岁退休（但需满足缴费年限）。

五、注意事项

1. 补缴时效

需在退休前完成补缴手续，逾期可能影响待遇确认。

2. 待遇确认

补缴后需携带退休证到医保中心办理待遇确认，次月开始享受医保待遇。

六、特殊情况处理

• 若缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年；若无法确认缴费年限，可咨询社保部门或专业人士。

• 转灵活就业后若再次就业，需中断缴费，重新计算缴费年限。

以上内容综合了湖南省及德州等地最新政策，具体以当地最新规定为准。