取决于个人需求和具体情况
生育险和生育津贴各有其优势，选择哪个好取决于个人需求和具体情况。以下是它们之间的一些区别和联系：
- 覆盖范围 ：
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生育险 ：是一种社会保险制度，涵盖了医疗服务、产假以及生育津贴等内容。它的范围更广，还包括了生育期间的医疗费用和其他相关待遇。
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生育津贴 ：是政府为了鼓励生育而提供的额外补贴，通常以现金形式发放给符合条件的家庭，用于支付生活费用等支出。
- 发放主体 ：
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生育津贴 ：由社保机构发放。
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产假工资 ：由女性上班的公司发放。
- 计算方式 ：
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生育津贴 ：一般按照女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数计算。
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产假工资 ：通常是女职工正常工资。
- 使用条件 ：
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生育险 ：需要用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工才能享受生育保险待遇。
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生育津贴 ：需要连续缴纳生育保险一定时间（如12个月）才能申领。
- 资金来源 ：
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生育险 ：由用人单位缴纳，个人不缴纳。
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生育津贴 ：由职工基本医疗保险基金支付。
建议
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如果公司已经按时足额缴纳了生育保险费 ，建议选择 生育险 ，因为它不仅涵盖了生育津贴，还包括了生育医疗费用等其他待遇，能够提供更全面的保障。
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如果公司未缴纳生育保险费或个人希望有更多的经济激励 ，可以考虑选择 生育津贴 ，虽然它的覆盖范围较窄，但可以直接提供现金补贴，用于支付生活费用等支出。
具体选择哪个更好，还需要根据个人的实际情况和需求来决定。
