个人能否申请生育津贴需根据参保方式和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、个人参保与生育津贴的关联性

1. 个人参保可申领

若个人以灵活就业身份参加生育保险（部分地区试点开放），且满足缴费满12个月等条件，可自主申请生育津贴。

2. 单位参保是主流渠道

大多数情况下，生育津贴由单位代为申请，需满足连续缴费满12个月等要求。若单位未依法参保，则个人无法通过单位渠道申领。

二、申请条件

1. 参保要求

• 参保人需连续缴纳生育保险满12个月（含当月），且缴费期间无中断。

• 若累计缴费未满12个月，需等待至缴费满12个月后的1年内申请。

2. 其他要求

• 需在生育或手术次月起1年内申请。

• 若因单位原因中断缴费（如单位注销），可在中断后1年内申请。

三、申请材料

1. 必备文件

• 身份证/护照；

• 结婚证（适用）；

• 新生儿出生医学证明；

• 在职证明或劳动合同；

• 银行账户信息。

2. 特殊情况补充材料

• 代申领需提交委托书及双方身份证；

• 无《生育服务证》的，需提供乡镇街道或人口计生部门出具的证明。

四、注意事项

1. 津贴计算标准

生育津贴以职工生育前12个月的缴费基数为基准，实际发放金额可能因地区政策有所差异。

2. 与其他待遇的关系

产假期间单位应停止发放工资，生育津贴将替代原工资发放，两者不可同时享受。

3. 地区政策差异

具体申领流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构（如12333）确认。

综上，个人能否申请生育津贴主要取决于参保方式及是否满足缴费年限等条件。建议根据自身参保状态，结合当地政策准备材料并咨询相关部门。