根据我国生育保险政策，生育津贴的领取规则如下：
一、基本原则
- 夫妻双方不可同时领取
生育津贴是针对职业女性因生育离开工作岗位期间给予的生活费用补贴，根据《社会保险法》第五十四条规定， 只能由参保女性（妻子）领取 ，男性无权同时享受该待遇。
- 优先女性领取
若夫妻双方均参保， 优先由女方领取生育津贴 ，费用由用人单位支付。
二、特殊情形说明
- 男方参保，女方无业
若女性未就业，可用男性生育保险报销产检、生产费用及生育津贴。
- 男方参保，女方就业
若女性已就业且单位缴纳生育保险满12个月， 女性优先申领生育津贴 ，男性无法领取。
- 护理假津贴
部分城市（如上海）允许男性申领护理假津贴，但 不与生育津贴重复发放 。
三、法律依据
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《社会保险法》第五十三条 ：职工应当参加生育保险，用人单位缴纳费用，职工享受待遇；未就业配偶可享医疗费用待遇。
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《社会保险法》第五十四条 ：用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育津贴，未就业配偶按国家规定享受医疗费用待遇。
四、地区差异
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直接发放给女性 ：湖南株洲、湘潭等地已试点将生育津贴直接发放给女职工本人。
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护理补助金 ：宁夏等地区允许男性申领一次性生育护理补助金（如银川市按当地平均工资×25天计发）。
总结 ：生育津贴的发放以女性参保并实际享受产假为前提，男性仅在特定条件（如配偶无业）下可申领相关费用，但无法与女性共享同一笔津贴。具体操作需结合当地政策确认。
