根据山东省现行政策，产假158天中生育津贴的发放天数需分情况说明：

一、生育津贴的法定天数

1. 基础产假

女职工依法享受国家规定的98天产假，其中包含：

• 产前休假15天

• 难产（含剖宫产）增加15天

• 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天

2. 额外产假

山东省根据地方财政状况增设60天产假，但该政策需用人单位自行决定是否纳入生育保险报销范围。目前东营等城市因财政压力未执行此政策，仍按98天发放生育津贴。

二、生育津贴的计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际产假天数计算。例如：

• 月平均工资 ：13,500元

• 顺产产假158天 ：生育津贴 = 13,500 ÷ 30 × 158 ≈ 70,200元

三、注意事项

1. 地区差异

山东各地市对60天额外产假的支持政策不一致，需以当地最新规定为准。如潍坊市明确将60天产假纳入生育津贴计算范围，而东营市仍按98天发放。

2. 工资基数

若单位上年度职工月平均工资低于职工本人月工资，按职工月工资计算；高于职工月300%的，按职工月工资的300%计算。

3. 权益保障

若单位未依法缴纳生育保险或拒绝支付差额，职工可通过劳动仲裁部门申诉维权。

综上，山东产假158天中，生育津贴通常为98天（基础产假），额外60天需根据当地政策确认是否纳入报销范围。