职工工资总额的6%-10%
职工医保单位缴费金额的计算涉及缴费基数、费率及地区政策差异，具体如下：
一、缴费基数与费率
- 缴费基数
单位以职工工资总额为缴费基数，缴费基数可能参考职工上年度月平均工资、当地社会平均工资或职工本人月平均工资等标准。若单位职工平均工资低于当地职工平均工资60%或高于300%，则分别按60%或300%计算。
- 费率标准
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一般企业 ：单位缴费比例为职工工资总额的6%-10%，具体由各地政策规定（如上海为9%+2%）。
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特殊行业/地区 ：如国家机关、事业单位等可能按10%缴纳（费率8%+2%），企业职工按10.5%缴纳（费率8.5%+2%）。
二、缴费金额计算示例
以月薪10,000元的职工为例（假设单位缴费8%）：
- 单位缴费金额 ：10,000元 × 8% = 800元
其中：
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560元进入统筹基金账户（按年龄划入比例：35岁以下20%、35-50岁30%、50岁以上40%）；
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240元进入个人账户。
三、其他注意事项
- 缴费时间
单位需在每月月底前缴纳当月费用，个人账户部分由系统自动划转。
- 地区差异
具体费率可能因城市政策不同存在差异，例如：
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上海：单位9%+2%；
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其他地区：普遍低于10%。
- 工资基数调整
若职工月平均工资高于当地社会平均工资300%，则按300%计算缴费基数。
综上，职工医保单位每月缴费金额需结合当地政策、职工工资及单位类型综合计算，建议通过当地社保部门或官方渠道获取准确信息。
