关于医保公司(即用人单位)的缴纳比例,具体规定如下:
一、一般企业职工医保缴纳比例
- 单位缴费比例
在职职工医保费用中,用人单位的缴费比例通常为工资总额的 7.5% 。
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若单位缴费基数低于当地职工月平均工资的60%,则按60%计算;
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若高于300%,则超出部分不计入缴费基数。
- 划入个人账户比例
单位缴纳的医保费中,约 30% 会划入职工个人账户,具体比例由统筹地区根据医疗需求和职工年龄等因素确定。
二、其他特殊群体
- 灵活就业人员
缴费比例为工资总额的 5.8% (2025年大连市数据),大额医疗费用补助为 0.3% ,月缴费金额约 475.02元 。
- 领取失业金人员
医疗保险由国家缴纳,个人无需缴费;大额医疗费用补助需个人承担 0.3% ,金额约为 24.57元/月 。
三、注意事项
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缴费基数 :以职工上年度月平均工资或当地职工月平均工资的60%-300%为基准,超出部分不计入。
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地区差异 :具体比例可能因地区经济政策调整,建议咨询当地社保部门。
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其他险种 :如生育保险,单位需额外缴纳约 1% 。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定,实际执行中可能存在差异。