根据我国现行职工医保政策，单位缴纳比例在不同地区和参保类型上存在差异，具体如下：
一、单位缴费比例范围
- 一般企业
单位缴费比例通常为职工工资总额的 7.5% ，其中约 60%-70% 进入统筹基金账户，剩余 30%-40% 划入个人账户。
- 特殊行业/地区
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国家机关、事业单位等财政负担工资的单位缴费率为 10% （含8%+2%地方附加）；
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部分地区（如上海）实行更高比例，单位缴费达 9%+2% 。
二、影响因素
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地区差异 ：经济发达地区（如上海）比例较高，经济欠发达地区可能低于全国平均水平；
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缴费基数 ：以职工上年度月平均工资或用人单位上年度职工月平均工资为基数，具体比例由统筹地区确定。
三、政策调整说明
医保缴费比例可能根据经济发展、财政状况等因素调整，例如：
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2025年上海将单位缴费比例降至 9%+2% （含地方附加）；
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其他地区可能同步调整或保持稳定。
四、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》规定，职工医保由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费率应控制在职工工资总额的 6%-13% 之间。
综上， 单位缴纳比例 主要在 7.5%-10% 范围内，具体以当地政策为准。
