事业单位在编人员医保政策涉及缴费比例、缴费基数、报销比例及退休待遇等方面，具体如下：

一、缴费比例与基数

1. 缴费比例

• 单位缴费比例：20%（含基本医保8%、大病医保0.5%、单位补充医疗保险7%）

• 个人缴费比例：8%（其中2%计入个人账户，6%划入统筹基金）

• 特殊说明：退休人员个人不缴费

2. 缴费基数

• 以职工上年度工资总额为基数，包括基本工资、津贴补贴（机关单位）或基本工资+绩效工资（事业单位）

• 若职工年工资总额高于当地职工年平均工资300%，则按300%为基数缴费

二、医疗保险待遇

1. 门诊报销

• 普通门诊：超过起付段后，每年每人可报销1500元

• 慢性病门诊：起付标准以上超过统筹基金最高支付限额2500元的部分，单位报销75%，个人负担25%

2. 住院报销

• 重大疾病（如癌症、器官移植等）：经认定后，单位报销75%，个人负担25%

• 退休人员：住院费超过5000元部分按85%支付，5000-10000元按90%支付

3. 其他保障

• 医疗费用直接结算：符合医保目录的药品、诊疗项目等费用，由基金支付

• 异地就医：建立异地就医结算制度，方便参保人员就医

三、其他注意事项

1. 缴费时间

• 用人单位按月代扣代缴，职工次月开始享受医疗保险待遇

• 离开单位人员需在规定年龄前完成缴费，逾期可能影响待遇

2. 补充医疗保险

• 部分单位（如全额拨款事业单位）可能提供补充医疗保险，具体比例和范围因地区而异

以上政策综合了不同地区规定，实际执行中可能因财政补助、单位类型等因素有所调整。建议参保人员咨询单位人事部门或医保机构，获取最新政策细则。