根据最新政策规定，职工医保涨价后是否需要补缴费用，需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、社保基数上调的补缴规则

1. 补缴范围

社保基数上调仅涉及调整后的缴费基数，无需补缴调整前的费用。例如，某地社保基数从3800元上调至4000元，参保人只需从7月开始按新基数缴费，无需补缴7月之前的差额。

2. 补缴条件

仅当参保人原缴费基数低于调整后的最低缴费基数时，才需补缴差额。若原基数已达到或超过新基数，则无需补缴。

二、其他社保项目的处理方式

• 养老保险和失业保险 ：若单位缴费基数调整，单位需补缴调整前后的差额，灵活就业人员需补缴医疗保险和养老保险。

• 医疗保险个人缴费 ：个人缴费标准同步提高时，通常无需补缴历史差额，但需按新标准继续缴费。

三、特殊情况说明

• 中断缴费处理 ：职工医保中断3个月（含）以内的，可补缴中断期间的费用，补缴后即可享受待遇，且待遇可追溯。

• 政策差异 ：不同地区对社保涨价的补贴政策可能不同，建议参保人咨询当地社保部门，确认具体操作流程。

四、建议与注意事项

1. 及时关注政策 ：社保政策可能因地区而异，建议通过官方渠道（如当地社保局官网或12333热线）获取最新通知。

2. 避免漏缴 ：若对缴费基数或比例有疑问，可向单位人事部门核实，避免因误操作影响医保待遇。

3. 经济压力应对 ：若因缴费压力犹豫，可咨询政府补贴政策或医保报销范围，权衡参保价值。

综上，社保涨价后是否补缴需结合个人缴费基数和当地政策判断，建议以官方指导为准。