江苏男职工确实可以领取生育津贴 ，但具体条件和金额有所不同，主要依据《江苏省职工生育保险规定》和相关实施细则。以下是详细的领取条件和标准：
- 护理假津贴 ：
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如果夫妻双方都参加了社保并购买了生育保险，男方在妻子生产前连续缴纳生育保险费用满6个月，即可领取护理假津贴。
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护理假津贴的计算方法是按计发基数乘以15天。
- 生育津贴 ：
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参加生育保险的男职工，如果符合国家和省有关规定享受护理假，可以领取10天的生育津贴。
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生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
- 一次性生育补贴 ：
- 如果配偶没有参加过生育保险或没有工作，只要男方缴纳了生育保险，就可以去社保局领取一次性生育补贴，具体金额根据各地的不同而定。
- 领取条件 ：
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男职工需按规定参加职工医疗保险和生育保险，实施生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。
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配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。
综上所述，江苏男职工在满足一定条件下可以领取生育津贴或一次性生育补贴。建议男职工在符合条件的情况下，及时咨询当地社保部门或用人单位，了解具体的领取流程和所需材料。
