个人缴费医保和职工医保的主要区别体现在以下几个方面：
- 缴纳对象不同 ：
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个人医保面向所有城乡居民，包括农村居民、城镇非就业居民、在校学生等。
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职工医保仅适用于城镇用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体等。
- 缴纳方式不同 ：
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个人医保由个人按年缴纳。
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职工医保由单位和个人共同按月缴费，单位缴费比例通常为职工工资的6%左右，个人缴费比例为工资收入的2%左右。
- 报销比例差异 ：
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居民医保的报销比例一般在50%到70%之间。
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职工医保的报销比例在70%到85%之间，且门诊、特定病种等方面的报销比例更高。
- 医保待遇不同 ：
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个人医保需连续缴费，没有退休的说法，有些情况下需要个人全额承担费用。
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职工医保包含退休后的医疗保障，达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可享受基本医疗保险待遇。
- 费用自负 ：
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个人医保的保费通常由个人全额支付，不涉及单位补贴。
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职工医保的保费由单位和个人共同承担，个人和单位各自承担一定比例。
- 保障灵活性和保障内容 ：
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个人医保的保障内容和额度较为灵活，可以包括重大疾病、门诊治疗、住院费用等。
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职工医保的保障范围通常更广泛，包括门诊、住院、手术以及特定疾病的治疗等，并且可能包含一些额外的福利项目，如体检、预防接种等。
- 理赔程序 ：
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个人医保的理赔流程由保险公司规定，可能需要提交相关证明和票据。
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职工医保的理赔流程可能更为简便，因为单位通常负责代扣代缴医保费用，且报销比例较高。
综上所述，个人医疗保险与职工医保在缴纳对象、缴纳方式、报销比例、医保待遇等方面存在显著差异。个人医保面向所有居民且需个人按年缴费，报销比例较低，需要连续缴费；而职工医保专为城镇单位职工设计，由单位和个人共同缴费，提供更高的报销比例和包括退休后在内的医疗保障。
