不能停保的原因
个人灵活就业不能停保的原因主要有以下几点：
- 经济压力 ：
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收入不稳定 ：灵活就业人员的工作不固定，收入时高时低甚至长期无收入，而社保需每月按时缴纳且金额不低，如最低缴费标准通常超1000元/月，致使部分人员无力支付。
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缴费基数上涨 ：社保缴费基数依当地平均工资而定，经济发展使工资水平提高，社保基数随之上升，灵活就业人员收入未涨甚至下降，缴费压力增大。
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债务负担重 ：许多灵活就业人员背负房贷、车贷及家庭日常开销等债务，在收入不稳定情况下，优先保障基本生活和偿还债务，不得不停缴社保。
- 社保政策变化 ：
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缴费年限延长 ：社保最低缴费年限将逐步延长至20年，灵活就业人员工作不稳定、收入不固定，原本缴纳15年的压力就大，现年限延长让他们觉得希望渺茫，且即使达到20年最低缴费要求，享受的养老金和医疗保障等待遇也低于其他退休人员。
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延迟退休影响 ：延迟退休政策使退休年龄逐步延长至65岁，灵活就业人员需多缴纳5年社保，且回本时间推迟，如男性60岁退休约68岁回本，延迟退休后至少要活到70多岁才能回本，部分人员觉得自己难以活到回本年龄，继续缴纳不划算。
- 社保待遇及保障 ：
- 保障范围相对较窄 ：在岗职工可享受医疗、养老、失业、工伤、生育五大保障，而灵活就业人员即使缴纳100%社保，通常只能享受医疗、养老两大保障，缺乏失业、工伤等方面的保障，使部分人员认为缴纳社保性价比不高。
- 社保断缴的影响 ：
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养老金高低 ：社保断交最直接的影响就是退休后的养老金高低，断交会导致养老金减少。
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医保报销 ：如果灵活就业人员以灵活就业身份缴纳医保，一旦断缴，则无法享受相关医保报销待遇。
综上所述，个人灵活就业不能停保的原因主要包括经济压力、社保政策变化、社保待遇及保障以及社保断缴的影响。建议灵活就业人员在面临经济压力时，可以咨询相关部门或专业人士，了解是否有其他缓解经济压力的措施，同时尽量保持社保缴纳，以保障未来的基本生活。
